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了解事态会怎样发展，处在VQ的大楼里，抱着一大叠资料。

他走进上司的办公室，递交之后被退了回去，得知这些需要全盘重新写。

可你之前听完思路，点头说过可以，楚扶暄心想。

他嘴上没有反驳，一边低头收拾纸张，一边被上司开始碎叨。

“这段时间你没有产出，周会也说不出内容，继续下去不行啊，这里不是做独立游戏，不能停留在和朋友过家家的阶段。”

上司语重心长，再道：“跟你一起来的没两个被留用，你也看到了，要是表现不好，老板不会养着。”

楚扶暄沉默下来，上司没给他安排任务，手头的这一点点也是其他同事不想做，才能丢到他的工作后台。

然而他不能草率地开口，否则是质疑上司安排得不合理。

“我以为你很有志向，至少你给我看的东西，会让我觉得是不是弄错了，这个机会没有抓住，怎么能给下一个？”上司问。

楚扶暄似乎应该点头，可潜意识又希望摇头，于是呆滞地立在原地。

他抬起眼看过去，梦里上司面目模糊。

“现在是上午十点钟，下午再交一版。”上司吩咐。

“老板要亲自检查，按我说的去落实，现在你打起精神，我怎么讲你怎么细化。”

楚扶暄低头记录内容，顾不上喝一口水，匆匆地提交了新的资料。

待他路过会议室，眼神麻木地望进去，看到上司飘飘然站在台上。

老板打回文件，上司笑着说手头的时间太赶，不过这边另外有思路，然后立即叙述了楚扶暄那版内容。

当然，他掐掉了楚扶暄的名字，毕竟在一个团队里，下属的成果是上司的功劳。

“比这个有意思，让Leo做吧，我记得他的经验多。”老板颔首。

这类转折太寻常，楚扶暄没有心力愤怒，只是担心他没东西能投放，这样下去会不会真的被开除。

他初来乍到的时候，其实很快做出了一番成绩，然而风头那么盛气，不是哪里都容得下。

上级和下属之间不止互相成就，也可能出现吞并或打击，尤其后者锋芒太尖锐，会激发前者的危机感。

不是所有管理层都像祁应竹，足够有能力，也足够有气度，或者说，职场上被权衡控制是常态。

混沌的梦里，楚扶暄思索了下，那会儿他唯一完整负责的东西，貌似是上司的晋升PPT。

打杂，楚扶暄明白自己的定位。

他自幼拔尖，学业上顺风顺水，环境也养尊处优，在他纯白的象牙塔里，往往努力就能有收获。

那么他步入社会的第一课，该是努力不一定有收获，有的时候甚至白白浪费，固执地付出反而像笑话。

楚扶暄离职多时，依旧总是梦到过去，紧接着，他为了保住工作，买了饮料找上司攀谈。

然而他推开门，梦里视野摇晃，办公室变得宽敞明亮，里面坐着的换成了祁应竹。

楚扶暄不禁怔住，听熟悉的声音说：“突然那么客气，是遇到什么事了吗？”

听到祁应竹这么问，他动了动嘴唇，一时间竟没能回答。

他走了几步，来到对方桌前，然后被追问：“为什么还哭鼻子？”

我没有，从来没有哭过。楚扶暄摇了摇头。

不管碰上什么困难，他都独自熬过来了，可抬起手触摸脸颊，居然真的有一些湿润。

梦的内容变得完全架空，祁应竹帮他擦眼泪，让他坐下来好好说话。

随即，楚扶暄被牵着坐到对方的腿上，被温柔地摸了摸头发。

场景和人物完全崩坏了，他匪夷所思，却无法左右后续的走向。

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