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要不是路引无法提供那么多养猪的饲料，养殖场老板都想找她买饲料了。

第44章 招人人手不足，需要管理层。

生态餐厅经过换厨师风波后，口碑更上一层楼了。

不用路引敲打，新入职的厨师们就已经把“戒骄戒躁”给刻在了心底。

生态餐厅仰仗的不是他们的厨艺，他们要是像之前的厨师团队一样被食客表扬多了就飘飘然，用离职来威胁加薪，那可不是什么明智之举。

但正是前厨师长的出走提醒了路引，不想鸡笼岭的管理变得混乱，有必要制定更加完善的薪酬体系。

这不是她的强项，所以她又扩招了。

现在办公室里光有财务、人事、文员还不够，还需要能帮她管理各岗位、统筹员工职责的管理人员。

求职的人不少，但面试了一轮，没有几个人的想法符合鸡笼岭的经营理念。

正当她思考是否要从矮个子里拔高个时，吴律师给她发了一份申请景区评级的资料流程表。

这是她前阵子找吴律师帮忙整理的，为此还付了两千元的咨询费。

鸡笼岭森林公园迎来旅游旺季后，镇政府便主动提醒路引可以去准备申请评级的事宜了。

她疑惑：“不是至少得营业一年才够资格吗？”

镇政府工作人员回答说：“那是针对更改过经营范围和经营主体的景区，鸡笼岭森林公园所经营的公司并没有发生过变更，只是公司法人、实际控股人从吴月光变成你而已。”

经过对方的详细解答，路引才知道，申请3A级别以上的评级手续会麻烦一点，而2A级的并不需要这么麻烦。

鸡笼岭作为坑仔镇最大的景区，在罗市无人不知，市里想扩大它的影响力，因此只要她申请评级，3A不敢说，2A却是立马就能评上的。

虽说鸡笼岭成为2A级景区是内定的，但流程还是要走的，所以路引找了这方面应该相当有经验的吴律师。

吴律师现如今兼职了行舟岛的法律顾问，她直接拿了行舟岛当初申请评级的模板来给路引。

路引：【……，我能相信吴律师你的专业素养吗？】

吴律师知道她什么意思，回复说：【行舟岛岛主让我给你的，且不是什么机密文件，不违法。】

路引震惊，行舟岛岛主居然知道她？

不过仔细一想，山灵们都可以知道海灵的存在和海灵们捣腾出的海神组织，那海灵知道山灵的存在以及鸡笼岭也不足为奇呀！毕竟海灵们的力量似乎比山灵们还强大。

忽然，路引心中一动，问：【吴律师，岛主介意我挖她的墙角吗？】

她正愁找不到符合鸡笼岭森林公园经营理念的管理层，被吴律师一提醒，行舟岛那儿应该有挺多合适的、优秀的管理层吧？

吴律师：【……】

你飘了，居然还想去行舟岛那儿挖人。

路引也只是随口一提，行舟岛作为国内外享誉盛名的热门景区，岗位竞争激烈程度堪比国考，哪怕只是一个保安岗位，都有大学毕业生抢破头。

相较之下，鸡笼岭的知名度虽然也提高了不少，但需要走的路还很长。

况且，她开不出能吸引行舟岛员工的薪资待遇。

……

招聘公告依旧在招聘网上挂着，路引的工作邮箱也偶尔能收到求职者的简历。

正值旅游旺季，又有两个新景点即将开放，还要筹备中秋游园会及正式收取门票的事宜……路引要忙的事太多，筛选简历的事就交给了人事。

这天，雾灵穿过她的电脑屏幕，在她的面前重新凝聚成一团棉花云。它也不说话，就这么左飘一下，右飘一下。

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