240-260（1 / 49）

《总裁不开心》转载请注明来源：吉内斯小说(www.genessiscs.com)

第241章

假如异世界入侵, 本世界被占据后，所有人都将沦为异世界的奴隶。

奴隶一周需工作五天，每天工作六小时, 异世界包吃住, 为保证奴隶的工作效率, 还会给奴隶进行定期体检，并提供娱乐活动，让奴隶保证心情愉悦, 提高工作效率。

在这个大前提下，面对异族入侵, 你会选择揭竿而起, 还是甘心成为奴隶？

对于这个问题, 每个人都会有不同的回答。

但在内卷世界，占据总人口百分之九十九的人表示：别说是一天工作六小时了，就算是工作十个小时也愿意！

……很好, 很有内卷精神的回答，看来这个世界的居民们，已经被这种无意义的内卷腌入味了。

面对环星集团的入侵, 内卷世界的居民不但没有反抗，反而各个撸起袖子试图加入其中，并为了进入环星集团，开始了新一轮的内卷。

“我可以工资减少百分之二十！”

“我可以接受两年试用期！”

“我可以无条件加班！”

……

环星分公司的领导层将这种“优势”全部驳回。

本来环星集团在内卷世界最大的优势就是不内卷, 倘若让这些员工把内卷的风气带过来，环星集团和那些不把员工当人的企业有什么区别。

按照在本世界的招聘标准, 环星集团完成了内卷世界规模最大、涉及人员最多的一次招聘。

应聘上的员工欣喜若狂, 颇有范进中举的风范，没应聘上的居民失魂落魄, 捶胸跺足，懊恼之后又急急忙忙地去问人事，之后还会不会进行二次招聘。

然而，相比起基层与中层员工，高层的领导就不是那么好受了。

任谁看着自己的公司跑没了人，都不会觉得好受。

有些老板对着没应聘上、只好返回原单位的员工们阴阳怪气，乃至破口大骂，威胁他们再这么做，就滚出公司。

而有些老板意识到了事情的严重性，看着魂不守舍的员工们，默念几句“法不责众”，将此事轻轻揭过，和其他董事一起讨论对策。

基层的员工不关心基层的决策，他们只关心进入环星集团之后的待遇，是不是真的像传说中的那样好——

事实证明，传说没有半句虚言。

入职待遇震惊了一个又一个新员工，明明在我的世界是很普通的合同，在这个世界却成了什么天方夜谭。

许多员工一遍又一遍地反复阅读着合同，试图找出不合理之处。

他们受到不公平的待遇太久，以至于看到正常的合同，还以为是陷阱。

在他们确定合同无问题后，忙不迭地签了合同，接着就迫不及待地要开始工作。

合同的条件太好，签约签得太轻易，像是一场梦，他们唯有开始工作，投身于熟悉的工作中，才能确认，终于将这份工作抓在了掌心里。

经过岗前培训后，内卷世界的员工们正式入岗开始工作。

因为经过了岗前培训，所有员工完成任务考核都拿出了十二分的本事，不会再出现舍褚那样，令组长对员工正式水平错误估计的情况。

给每个人规划好了未来一段时间的大致任务，也差不多到了下班的时间。

新员工们依旧坐在岗位上，他们甚至没意识到，可以离开岗位。

直到被老员工拍了肩膀，才如梦初醒般从工位上抬起头，一双双眼睛，燃起了一朵朵星火。

下班了！

正常地下班！

不必加班地下班！

天啊，像做梦一样！

新员工们神情恍惚地走出公司，此时正是傍晚，天边夕阳尚且明

本章未完，请点击下一页继续阅读！