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经纪人虽然和她是利益共同体，但并不是只有她一个艺人。

沈芝玉选择的是本部长姜正宇，他本人应该有一定的概率想要离职单干，并且想要带走一些艺人，本身在业内也手握资源，而社长本人对此态度含糊。

而她要做的就是加速这个过程，并且让那个被带走的人变成她，毕竟同社女艺人太多，竞争激烈，随本部长出走反而可以被喂到更多资源，还能成为一姐。

怎样加速？

我们可是娱乐公司，虽然工作人员好一些，但也只是相较而言。

沈芝玉的目的只是逼本部长单干，并不是要让社长和本部长交恶，他们的关系和她今后的资源可是强关联。

那么能做的文章的空间，不能是商业方面的，就只能是其他。

之后就有一系列匿名聊天记录在各大平台上流传。

什么bh的本部长仗着自己学历高，对那些非名校出身的普通职员态度恶劣、逼迫别人无偿加班、动辄打骂下属、自己身体好所以不准下属请假，扬言没死就得回家上班……

公司是有公关部分控制舆情，但都是对艺人，不包括工作人员，等到公司反应过来的时候，就已经被流传成即使艺人都得被呵斥。

韩国社会上下尊卑本来就很严格，企业文化是由儒家伦理、殖民历史与现代资本共同交织的苦酒，让所有人都变成酒精中毒，沉默的受害者。

家长式的权威让领导变成“父亲”，无条件服从的下属即使没给部长拉开车门，也会被指责没有眼力见儿。

而年轻一代本就反感这种领导，谣言的产生让这个发泄口变得具象化起来，几乎是每个职场人的痛点，以及娱乐公司本身的聚光效应，加剧了群体讨论度。

坍塌到了怎样反复澄清都无济于事，况且作为上司，即使有夸大渲染事实的成分在，难道姜正宇就没有几个讨厌他的下属吗？

这可是最好的时机。

即使有职员愿意澄清，也会被认为是迫于公司压力说谎。

那么…结果也很明显了…

沈芝玉收到了本部长，不应该再称呼本部长，姜正宇ssi的见面邀请，毕竟在部长焦头烂额的时候，她也表现出了不想再当花瓶的意愿。

在茶水间打的那一通电话，与其说是讲给鄯禹听，不如说是故意要让部长知道，她有被争取的可能。

谣言本身并不需要经得起时间考验，就好像大家常说的身正不怕影子斜，它只要在一个关键的时间点发挥的作用就好了。

举个例子，就好比公务员选拔在政审期间，传出非常不利的谣言，那么即使这个谣言是虚假的。

但是在政审的公示阶段，一样会影响到当事人，而公示阶段其实就是沈芝玉说的关键时间点，事后在澄清知道是被冤枉的话，一点意义也没有。

姜正宇本部长的个人声誉影响到了公司本身，才会迫使他出走或被放弃。

这种个人损失，在私下达成一致时，大概率是能得到一些补偿。

不管是姜正宇被迫主动辞职，还是公司开除，但谣言本身就是假的，只要渡过这个阶段，辞职尘埃落定，后续辟谣公司为了保持声誉，也只能是补偿。

所以说，辟谣本身的时机也很重要。

至于现在，得争取下一个人了。

“其实我以前挺讨厌你的。”

韩瑞尹前不久让她陷入一小段风波的女主角，坐下就单刀直入，也不管沈芝玉，一点也不客气的拿着菜单点单。

“我也觉得你喜欢装善良，很假惺惺。”

“真的吗？”沈芝玉把手放在眼下假哭，“好伤心…”

“又在装可爱，都半50了，放弃这套吧！”

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