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，我是过来应聘食堂打饭的。”

第29章 第 29 章 用魔法打败魔法

超凡儿童学院人才引进小组办公室。

人才引进小组的汪组长正神情严肃地看着面前的一沓简历， 今天他们要招聘的岗位是食堂打饭师傅。

食堂打饭师傅是一个非常重要的岗位，这直接关系到学生对食堂的体验感。

学生要二两饭，我们不能打三两， 也不能打一两，一勺挖下去，不多不少， 正正好二两， 既不耽误排队时间，也能避免不必要的纠纷。

这种技能，最最考验的是师傅们的手艺， 听起来神乎其神，但是道理其实很简单。

无他， 唯手熟尔。

他们今天要招聘的就是一名熟练老师傅， 汪组长拿起最上面的一张简历。

比如这位张师傅，在C市实验一小食堂已经工作二十年了，经验十分老道， 比较符合这次应聘的岗位要求。

再比如这位王师傅， 虽然年轻了一些，但他的履历里有过国宾馆酒店后厨的工作经验，还精通颠勺技能，是非常难得的人才。

……

还有这位李师傅，额，工作经历写的修仙？

汪组长把脸上的眼镜取下来， 揉了揉眼睛， 又重新戴上，定睛一看，的确写的是修仙二字没错了。

荒唐， 汪组长重重地把简历拍在桌子上，这位李师傅难道以为这次招聘是儿戏吗？

汪组长对李师傅的第一印象分就大打折扣。

面试时间差不多到了，助理敲门进来问汪组长是否可以开始面试了？

汪组长点了点头，突然又抽出一张简历递给助理，交代道：“让这个人先面。”

他倒想看看这位修仙人士凭什么胜任打饭师傅这一岗位。

很快，李师傅就被带了进来。

汪组长看到他的衣着，首先皱了皱眉头，现在都九月了，还穿着羽绒服，他是体虚吗？

还有，这一头半长不长的头发是咋回事？行为艺术家？free style？

这人也太不重视这次面试了。

汪组长首先在李师傅个人形象得分那里重重地画了个零蛋。

接着开始面试，汪组长直接开门见山道：“李乘风是吧，你本次应聘的是食堂打饭师傅这个岗位，你有什么跟岗位相关的工作经验吗？”

跟岗位相关的工作经验？

李乘风想了想，过去五千年他的确没有什么经历是能跟打饭扯上关系的。

“没有。”他如实回答，又补充道：“但是我的学习能力很强。

呵，汪组长嗤之以鼻，现在的求职者十个里面有九个说自己学习能力强，学习能力强有个屁用，你以为你是应届大学生啊。

他们要的不是一张白纸，是今天中午就可以上岗的打饭师傅，这个岗位没得十年经验根本胜任不了，没时间给你临时学习。

要不是因为上一任打饭师傅突然中了彩票，辞职不干了，他们也不会临时发布招聘公告。

你看看，这来的都是些什么人呐。

汪组长一边在内心吐槽，一边面无表情在李乘风的简历上打了一个大写的“叉”。

第一轮面试结束，李乘风分数最低，排名倒数第一。

面试过后，开始实操测试，众人移步至食堂。

这里摆着很多桶白米饭，N根铁饭勺，和一个电子秤。

这次考验的是打饭师傅的真本事，打饭嘛，关键就是两点，一个是速度，一个是精准度。

谁能在规定时间内又快又准的打满一百份不同重量的米饭，谁的分数就越高。

只不过，这是一项基本上不可能得满分的

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