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她和梁见铖依然只是挚友，既没有成为夫妻，也没有发展成情人。这实在令人感到遗憾，又让人困惑不已。

这个事几乎离奇到匪夷所思的程度，都快成了星海外贸老员工们背地里调侃老板的一个笑话了——

他们老板追了明小姐三年……居然还没追到！

星海每年年会都有人打赌，赌今年他们的梁总能不能追到明宙的明总。去年作为老板助理的 Mark都结婚生子了，结果自己的老板还没追上明小姐。这件事，他们这些外人绞尽脑汁也想不明白原因。最后，全公司钝感力最强老员工林寒给出了一个最敏锐的分析：

“我觉得梁总追明汐可能只是个幌子，事实是我们梁总压根不想结婚，说不定是对女人兴趣都不大。”

咳咳咳，这这这……

也只有老员工脸皮够厚，创业前期的元老们胆子够大，才敢这么说。

真是转眼之间，一年工作时间又要过去了……

今年星海年会规模空前盛大，因为星海旗下两家公司一同庆祝。

他们的梁总已经是一位相当成熟、极具手腕的业内总裁。那种成熟的感觉，不仅体现在平日工作的处事方式上，还体现在每年的年会上。

今年年会上，梁总的形象一如既往出色，人站在发言台上，身姿挺拔如苍松屹立，面容气质都尽显沉稳强大。举手投足间自然笃定，都不需刻意掌控全场，只要人站在那儿，强者的气场就自然而然地向四周扩散。

面对一个真正富有魅力又能带领员工走向成功的老板，都不需要给员工过度洗脑，也自然会让员工心生敬畏。

星海这三年发展迅猛，最初跟着梁见铖创业的那批人，都已成为部门领导，员工里的外地人留下来买车置房，本地人也都以在星海公司工作为荣。能做到这种程度的老板，在海港也不算太多。

关键，他们的梁总现在未到三十，在整个行业整个海港又能有几个呢？如果说最初星海成立，不少人说梁总是靠母亲顾双洋给予的资源，那现在还这么说的人，只能说他们对梁见铖简直一无所知。

梁见铖开始做精简发言：

“今年，我首先要向每一位为星海辛勤付出的你们，致以最诚挚感谢！回首过去这一年，市场风云变幻，挑战依旧如荆棘般丛生。但星海人，凭借着顽强斗志披荆斩棘，创造了令人瞩目的佳绩……随着行业竞争日益激烈，今年星海依然加大对产品研发的投入，在外贸业务拓展国际市场方面，与更多优质客户携手共进……”

发表完最后的感谢词，梁见铖走下发言台。

助理 Mark接过梁见铖手中的发言稿，询问是否要立马安排敬酒环节。

“等会儿吧，我上楼一趟。”梁见铖说。

Mark了然于胸，嘴角微微上扬，笑着说：“……明总这会儿估计也在发言呢。”

梁见铖瞥了 Mark一眼，没有多说一句话。但仅仅这一个眼神，就让 Mark这个跟随多年的助理不由自主地屏住了呼吸，如被一股无形力量击中。

企业越做越大，老板的脾气自然不可能越来越好的……

昔日的梁总是个温和有礼、从容宽厚的老板，现在的梁总已然蜕变成为说一不二的霸道总裁了。当然，跟着霸总好啊，霸总工资给得高，霸总人还长得帅！

今年明宙年会和星海公司选在了同一家酒店，同样定在小年夜。南方地区的小年夜都在农历腊月二十四，俗称“民四”这一天。

年会结束，距离春节就不到一周了。

转眼间，继往开来，又要进入2005年春节了。

这一年，对明宙来说意义非凡。明汐之前一点也不热衷于搞公司文化这一套，但是她的“小宇宙”严格意义

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