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完对耽误工作的歉意之后就联系不上了，”洛锦熙说着一顿，“而且我发现这个项目你们竟然没有和合作方建立专门的工作群，导致后续对接相对困难。”

能够坐在这个会议室里的，都不是初出茅庐的职场新人了，哪里听不懂洛锦熙这话是什么意思。

句句阐述事实，句句都是批评。

楚霜的脸色眼看着更苍白了些。

邵总这时候开口：“小楚病还没好就赶过来处理工作，这些工作上的不足，可以迟些时间再议。”

这就是要护着了。

周宜晴作为洛锦熙的直系上司，她在这时候也不好发话。

按道理说，上面的领导都发话了，洛锦熙也该到此为止。

洛锦熙又不是需要看人脸色的打工人，某种程度上，职场有些连上司都不想得罪的下属，要么是对公司业绩做出卓越贡献的，要么是就是关系户了。

“好的，邵总，”洛锦熙笑眯眯来了句，但紧接着就又道，“不过楚经理身体没恢复好，其实不用来公司的，我正要汇报，恒添的项目谈判已经进入最终阶段了，我昨天和他们公司的负责人见面洽谈，这个项目已经完成了，剩下就是等验收。”

此言一出，不仅楚霜，其他人也跟着愣住。

“这怎么可能……”楚霜下意识就开口反驳，“洛总，我没收到任何消息。”

洛锦熙噢了声：“是这样的，跟你对接的这位负责人身份大概太过神秘了，我几次联系不上，所以联系了恒添的余总，我是直接和他对接的，可能消息还没传达下去吧。”

多有意思的话。

一个项目负责人三番四次联系不上，反倒是联系上人家公司的老板了。

“楚经理不信的话可以会议结束后去核实一下。”

当然，并没有到此结束。

洛锦熙脸上浮现笑容，侃侃而谈：“在这个会上呢，我想特别表扬一下楚经理麾下的一员大将，杜南嘉。”

楚霜脸上又是一顿。

“杜南嘉虽然进公司时间才两年，但作为被楚经理带出来的人，她的工作能力我认为还在原岗位的话有点大材小用，这次项目顺利进行，多亏了她在楚经理身体不适的情况下及时跟我汇报各种信息，并且昨天也跟着我一起去见余总了，余总很欣赏她。”

“还有我发现我们公司部门的一些职能分配中存在细微的瑕疵，万一下次再出现楚经理这样的意外，其他同事还无法及时接手工作，容易给公司利益和名誉造成损害，所以我建议进行项目时要及时将资料共享，起码不要再发生负责人一病，其他同事连合作方都联系不上的情况。”

这番话太有针对性了。

现在国内的项目合作，工作人员建群沟通进度是再正常不过的情况，他们公司内部其实也是这样的。

显然，洛锦熙话里话外什么意思，稍微有思考能力的都清楚。

蒋远晖也在会议上，他的位置不靠前，但看见这两个女人的争执，他还是乐见其成的。

洛锦熙其实很满意楚霜现在的表情，她根本不介意对方是真病还是假病。

一个部门往下还有主管，主管往下还有细分的小组长呢，一家大公司的人力资源组成多壮观。

相当一部分的职场人员升职加薪的途径之一就是跳槽，因为想要在原公司升职加薪，难度又实在高。

尤其还是当上司想要和同事或者她的上司斗法时。

楚霜想要给洛锦熙找不痛快，她是比蒋远晖高明些，但没多少。

这一出想要破局太简单了。

她消极怠工，自己不介意那点批评或者业绩，不代表底下的人都不介意。

有句话是这么说的：你不干有的

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