6、第 6 章（1 / 3）

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上海作为中国最重要的经济中心之一，向来不缺人才，但顶尖人才在任何行业都屈指可数。

卓曼赶在午饭前抵达位于陆家嘴的标志性大楼，在大楼内的日料店见了此次并购项目的负责人吕云和两位核心的成员，直白地给出早晨刚得到的黎越洋团队信息。

两家第三方机构上下楼的关系，业内跳槽流动也很频繁，卓曼的信息定位到核心负责人，吕云便着手发消息向熟人打听起来。

卓曼大大方方地在一边等着，慢条斯理地吃着不管饱又死贵的小点心，摆出一副没打听出什么有用的消息就不用回楼上打工的霸道样子。

吕云是孙有仪介绍的人，她早年间第一个独立负责的项目甲方便是孙有仪，那是在2010年左右，金融危机刚刚结束，经济初初有复苏的苗头，孙有仪的产业几乎都踩在了政策的风口上，她欣赏吕云的聪明可靠，恰逢时运顺通，连续绑定了吕云四五年的项目，也间接帮助吕云在公司立足成熟。

孙有仪是吕云职业生涯中的贵人，即使她后来名声渐显，手上并不缺项目，真正100%投入的项目也越来越少，但只要孙有仪有需要，她必定会尽心尽力。

卓曼为孙有仪做事时与吕云合作过许多次，卓曼独立出来后的第一个重要项目，哪怕再小，吕云在所不辞。

不过半小时功夫，吕云已经大致把对方团队的核心成员排列出来，又把核心负责人在官网的个人信息页打开给卓曼看：“算是我们的前辈了，代理过很多知名的并购项目。”

卓曼迅速读完，扬眉沉声询问：“云姐有几成把握？”

吕云沉默一会儿，谦虚回答：“卓总不如把这个问题留到最后一轮。”

她不打包票绝对的把握，又轻松承诺最后一轮。

卓曼从前在孙友仪手下管理商业地产时主持过多起大型收并购项目，其涉及的标的金额远大于远舶，而如今因为黎越洋的介入，她不得不谨慎又谨慎。

黎越洋的团队虽说是中外合资背景，氛围管理上却是纯纯传统中资风格，吕云的团队虽是外资背景，在当下的经济环境里也已失去了早年间的优势，但对接葡萄牙主事人却有一套路子。

竞争对手的情况已经大致了解，乱七八糟的手段心眼卓曼一向不屑，当下要做的便是针对对手的特点聚焦自己的并购方案。

卓曼看着面前的几位，笑道：“我们上去看看现在的方案。”

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过了午饭的点，大楼下面的几层餐饮商铺冷清了些，卓曼跟随吕云穿梭其间，恍惚想起几年前第一次来这里，那时孙有仪要收购一个家居品牌，手把手地带着她从头学习。

孙有仪告诉她，老板要做的是猜测和决策，技术性的事情交给专业的团队。

往后几年，卓曼很好的践行着一个老板要做的事情，却又勤勉努力地融入团队，每一个项目方案的边边角角都力求在掌握之中。

孙有仪曾笑她是大小姐的性子，小老板的格局，大老板要操管的盘子庞大，不应当把时间精力放在细节中。

而卓曼觉得“大老板”飘然于事物之上，其实无趣，但她也明白，想要做个自己想做的“小老板”，需要先学会做个“大老板”。

大楼往上几十层都是办公楼，因楼层过高，电梯往往分段接驳，二三十层便要换一部电梯继续向上，换电梯的中间层就成了打工人的休息区或是某些公司的接待区。

吕云所在的公司就在某个中间层的上层，这一层的中间层挑高处理，留出大片落地窗旁的沙发休息区，是以上一层只剩一半面积用作办公楼，电梯坐上来，路过休息区，再乘一段小扶梯，便能到达公司门口。

这里与她们的竞争对手不过相隔一层，想到早上的那通电话，卓

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