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，脸直接绿了。

职场里任何岗位都是有鄙视链的。要是非要比喻，乔雨薇想起自己当年上大学时，打过一次暑假工，当时一时冲动跟同学到南方电子厂里去做普工。

普工就是流水线上两班倒的工人，俗称“厂妹”。乔雨薇记得当时他们线上有个三十来岁的女工，不知从哪里听说销售部缺一个跟单文员，于是连着好几次请销售部长吃饭，又找了生产车间主任帮着说情，想转岗去做跟单文员。后来果真成功转去了销售部，不过一上岗就了出问题，她的能力素质根本胜任不了岗位职责，再后来为了样品出库的事，和仓库主任吵了几次架，然后就被开除了。最后不仅失去了跟单文员的工作，就连普工也做不成了。

乔雨薇当时是第一次真切感受到了什么叫“学历即阶层”。招聘网上跟单文员的学历要求大多只到专科，像她这种重点大学的以后毕业找工作也是看不上的，可那个女工据说是初中学历，对她来说能应聘上跟单文员就是实现了阶层跨越。

医院的临时工也是一样，临时工的工作正式工肯定是不放在眼里的，可对于她们这个群体来说，在保洁组打扫卫生就相当于流水线上的普工，得两班倒，得计件，而宣传科的干事就是跟单文员，八小时工作制，工作轻松、工资稳定，在那些还在后勤部从事体力劳动的人来说，乔雨薇就是实现了阶层跨越——宣传干事啊，多么体面又轻松的工作。

乔雨薇坐的的这个位置，一抬头就能将办公室其他三人尽揽眼底。她环视一圈明亮整洁的办公环境，心里明白，此时此刻对她来说最大的挑战，就是如何胜任这份工作，不被踢出去。

中午下班，袁敏特意等在医院门口，见她出来，立刻问道：“杨组长为啥停你的工作啊？他们让你干啥去了？”

乔雨薇顿了一下，还是决定实话实说，“我调入宣传科了。”

“啊？”袁敏的担心僵在了脸上。反应了一会儿，才道：“原来是这样，我真是白担心了。”

乔雨薇看着她，认真道：“你会担心，我还是挺高兴的。”

她来到这里，没有朋友，之前就算是请袁敏到家里吃饭，她也只是把她当做一个邻居来对待。可这段时间两人一起上下班，一起在妇产科艰难适应，共同进退，渐渐地，她们之间谈论最多的不是丈夫家庭孩子了，而是工作上遇到的难题，医院难缠的同事和患者，他们开始真正有了共同话题，变成了朋友。

对乔雨薇来说，她不想因为岗位的变动而失去一个能说的上话的朋友，可这又是强求不来的事情，她只能尽力表达自己的意思，然后静观其变。

“听说是因为我上次做的板报很出色，正好宣传科又缺一个人，这才把我要了过去。”

袁敏想起放假前乔雨薇的板报在医院里引起的轰动，那可是连院长都点名表扬了的。

“我之前就觉得你跟我们不一样。”袁敏真心羡慕道：“你肚子里有文化，我要是像你一样也上过学就好了。”

两人一路再无话。乔雨薇回家后第一时间就将调岗的事情告诉给了乔爸乔妈。

乔妈一听，实在是意外之喜，“会不会是小高的缘故？”

乔雨薇道：“事情确实挺突然的，领导找我谈话时倒没有提到家属问题。”

乔妈道：“等小高晚上回来我再问问他。”

乔爸道：“不管是什么原因，这都是好事，你以后好好干，人家看你最重要的肯定是工作能力，你能力过硬，别人也不会关注你是怎么来的。”

乔爸虽然跟书打了半辈子交道，但从来都不是迂腐的学究思维。他自然知道，职场上向来是凭借能力说话，而某种意义上，人脉更是能力的体现。

乔雨薇点头受教，又道：“我们办公室那群人当着我的面

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