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渐渐分流稳定开，他们也回过味来了，甚至学着云记要开始做盒饭外送的生意，不过不知道为什么没做起来，好像是嫌麻烦。

万云看着竞争对手的变化，心情颇好，看来自己的云记也并非一无是处，吴勇和王慧夫妇不如她紧张自家餐馆，想来是还另有产业，但都双眼盯着，并没有小看云记。这点小成就，让她那颗想开分店的心又蠢蠢欲动，只是从小地方出来的万云，始终都是过分保守，她想等到秋天，多存点儿本金，再做这个决定。

始终是打工人思维的周长城，也赞同这个想法，小做可以，就是做不大。

他们虽然手头上有了二十六万的存款，但并没有胡乱花费，还是那种小蚂蚁积攒存款的心态，并不是会灵活运用金钱的人。

如果是姚劲成和彭鹏，兜里有十块，他们就敢打一百块钱的算，敢想敢做，敢拼敢为，所以他们的生意能跟滚雪球一般地滚起来。

有时候，小富裕和大富贵，差的可能就是胸口那一点勇和莽。

而姚劲成自从去年到了万云店里一回后，开了春又再去过两回，不过他没有再让万云请客，而是跟其他客人一样付款，甚至还把助理和梁志聪也带了过去吃饭，说是照顾同事家属的生意。因为这一点私下的往来，周长城正式入了姚生的眼，把他划分到可信任的圈子里面。

职场的上下级交往是这样的，工作做得好，得到老板和上司欣赏是一回事，但交换了各自的私人生活，就显得更亲近，更能得到上位者的信任，因为隐秘地满足了他们的某种掌控欲。

周长城是想在昌江好好做下去的，他不拒绝这种私人信息的交换。

要说之前姚生启用周长城这个人，因为有梁志聪的推荐，也有周长城自己本身的努力，但现在他对着这个员工，又多了几分肯提点的激励。不能小看这种恰到好处的提点，对于周长城此类没有任何背景，又一心上进的人来说，是很可贵的。

有些简单的话从姚劲成嘴里说出来，周长城现在还不是很懂，但过些年，他转换了身份，就完全可以体会到姚生的心路历程。

厂里的人都有眼睛，看得到姚生次次来广州厂，都要喊上周长城等人进去开高层会议，所以大家已经默认他是老板颇为倚重的人，故而对他更为客气，就是梅长发和采购的头头等人跟他说话都带着更多的尊重。

难怪男人都要拼事业，光是为了这份尊重，每日也不能松懈。

洪金良自然也是其中的一份子，他已经做腻了那种价格低廉的塑料和钢铁件产品，每次因为几百上千块钱的账款跟那些城乡客户扯个没完，他就满身躁气。

谁想去争这点蝇头小利？谁都想挣大钱！

于是，等过完年，洪金良就大手一挥，进了台全新的国产模具机床，换了抛光机，甚至把他那个小作坊都专门注册成了金良精密有限公司，也算是新年新气象。

香港昌江这块牌子，不论对欧美，还是对东南亚的客户来说，是颇有议价能力的，销售们能拿回来在大陆生产的订单，毛利至少有三成，即使再外包出去，也有两成利。

而这些外发的订单，对洪金良来说，是块很有吸引力的肥肉，他很眼馋，大家都在工业区，物流成本约等于零，跟上游厂商的关系随时都能联络到，洪金良不想长远，他只想着眼前，如果往后能依附着昌江起家，那也算是对得住自己混迹工业区这么多年了。

不过，梅长发和采购容易搞定，但硬茬子做工厂审核的梁志聪团队和周长城都很难搞，就是王忠良这种偶尔会一起出去做技术评判的人，都是不敢收红包的。

梁志聪是姚劲成高薪聘请回来的人才，他的眼睛长在头顶上，根本不屑和洪金良这种小供应商搞小动作。而周长城也是硬骨头，他很少交际，在设计和技

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