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循我这里发出去的指令，而其他部门的人也会认为我在拿着鸡毛当令箭，只不过是仗着你的威风，在厂里和他们沟通罢了。”

梁志聪在电话那头听完，转动了一下屁股底下的班椅，摁了摁手上的圆珠笔，沉默三秒钟，说：“没有问题，你找张小姐写升职申请，我下礼拜上广州，会给你签字，到时候带回总部，姚生那里过了就行。”

周长城惊讶，他没有想到梁志聪竟会这么好说话，本来他已经打好腹稿，要如何去说服这个毒舌刁钻但又天才的上司，比如他现在手上的项目多，但有条不紊在进行，他往后会更投入工作，诸如此类的话。

但梁志聪并没有给他说这些理由的机会。

挂电话前，周长城稍稍平缓了一点内心的激动，没忍住，问他：“梁工，为什么你会同意我的升职？”

“我为什么不同意？”梁志聪反问他。

从他这种语气中，周长城都可以想象出，在电话那头的梁志聪是如何一脸无谓，似乎肩膀一耸，天塌下来也不要紧的理智模样，甚至还带着轻微的疑惑。

周长城稍稍沉默了一会儿，再开腔，有点凝涩：“我不知道，在我的意识里，也许你对我并不是那么满意。”

“True.”梁志聪不否认，“我对你确实不满意，现在也是不满意的，我对许多人都不满意。但是你只需要完成我交代给你的工作就行，不要把过分多的私人情绪带进来，我们是单纯上司和下属的关系，要知道我针对的是你在工作上的表现，只要你不是人品过于低劣，我不会在意。你做得好，一路长进，我给你升职，给你加薪。你做得不好，我骂你，甚至希望你离开公司，不要给我添堵，就是这么简单。”

今早的梁志聪，给周长城上了一节职场课。

在一个团体里，有偷奸耍滑的人，有推卸责任的人，也有真正实干、追求上进的人，还有像梁志聪这种看得到他人努力，并承认他人进步的人。原来当上司是需要有心胸的，他必不忌讳下属的升官，也不会阻碍人家寻找更好的出路。也许梁志聪没有读过毛选，但他在工作上，做到了实事求是。

或许，这和他完全西化的心态也有关系的。周长城暗想，又暗自记下梁志聪的这个好处。

最后，梁志聪提问：“上周的请假，你是故意的吗？”

故意没有交接，故意钻了个香港和广州两地管理上的漏洞，一下子弄得梁志聪也有些措手不及，人手不够，大家一同加班。

周长城咳嗽一声，承认：“是。”他就是故意的，厂里离了他照样转动，但肯定也会有点小麻烦需要平复。

梁志聪那头大概是深深地吐了口气出来，轻微警告：“下不为例。”

“知道，梁工。”周长城答应了。

于是，在这个重新回到昌江上班的清晨，周长城完成了他第一次主动升职的申请，并顺利得到了来自香港总部的肯定和审核通过。

两周后，周长城升职的正式函件从香港总部传真到广州厂，上头的文字用了繁体、简体和英文三个版本，这一张薄薄的升职通知贴在厂门口，进出的同事都能看到，周长城胸中吁出一口窝囊气，又兴奋得恨不得拿回家去给小云和桂老师看一看。

从设计助理升级为设计组长，只用了不到三年时间，升得有点快，既不合理，也能解释得通。

但周长城，从此在与总部对线的会议中，有了一席之地，从前看不上他的销售和技术人员，也得称其一声周工，不然周工稍微松懈一些，项目就能拖期，他们面对客户的炮火就得解释半天。

这个升职完成后，周长城发现大家对他客气了不少，从前那种排挤的声音都收敛了，但他明白，不服气的人肯定有，这种恭敬，尊重的是那个“组长”的名头。他的人生

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