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：“看把人吓的，都不敢进来了。”

趴在桌上的涂女乔直起身体，止住笑意，先招呼人进来，然后看着千手柱间推卸了一波责任。

都是你，不然我笑一下就行了。

千手柱间不以为意：“人都没来全，笑一笑没什么嘛，现在会议开始了，我会很认真的。”

你别说，他认真起来是很像那么回事的。

等房间的四角坐了档案部的书记员，会议正式开始。

涂女乔摊开文件夹：“首先是第一项议题，即确认划分给各部门的工作人员，名单如下。”

她拿出一沓纸，左看看，右看看，两三下分了出来，分别交给宇智波斑和千手柱间。

“往后传，按照这个顺序，你们拿到的应该就是自己部门的成员名单。”

弄完，双手放在桌上，十指交叉，观察众人的反应。

还挺一致，先是地铁老人看手机，然后扭头想看看别人的手底下都有什么人。

“有什么问题吗？”她问。

千手扉间扬了扬名单，“我这份名单上面，一个千手都没有。”

“对，不过这不是针对你，其余部长的名单上也没有各自的族人。你可以把这当成一个尝试，在部门的范围内，不同家族的成员齐心协力完成一项工作，我想这个尝试是有利于破除家族界限，促进融合的。”

她说完，用期待的眼神看大家，注意到有人表情不太好，说：“医疗部长，你似有为难之色，有什么问题说出来，没关系，我给你解决。”

犬冢澪没想到会被火影点名，惊慌地抬头，正对上别人看过来的目光，心脏狂跳，先是紧张，然后想到全村人面前的演讲都熬过来了，这算什么场面？

不紧张不紧张。

她听着自己重若擂鼓的心跳声，开口：“我是想，一边磨合，一边工作，会不会降低效率？还是跟熟悉的人在一起做任务更好吧？”

她说着，拿眼睛小心观察众人的反应。

涂女乔点点头，“你的担忧很有道理。”

犬冢澪猛松一口气。

“但是为了这个就放弃合作是一种因噎废食，这样吧，在这里引入试用期的概念，为期15天，要是15天以后实在适应不了现在的工作，就向我提出调职，重新安排工作岗位，你觉得好不好？”

犬冢澪忙不迭点头。

涂女乔看得出来她中止话题的迫切，没有继续向她提问。

“散会之后，各位要召开部里的会议，将这件事传达下去。说明具体情况，询问大家对此有没有意见，用心观察大家的表情，确定没有人忍耐不适……”

她顿了一下，伸出手掌往千手扉间的方向比了比，笑道：“这一点，法务部部长做得就很不错，你们看，他有什么问题从来都是第一个直白地提出，不愧是直爽率真的千手。”

众人：“……”

这是部长会议，由于财务部没有部长，只有两个副部长，所以千手桃华和宇智波绫子都在。

她们的想法在这一刻高度一致。

火影大人还是喜欢遇事调侃|埋汰千手扉间啊。

千手扉间瞥她一眼：“像你这么记仇，除了我，谁还敢提出意见？”

涂女乔：“嘴你两句而已，我难道做了什么实质伤害你的事吗？”

千手扉间不看她：“那可说不准。”

涂女乔：“好吧，以后不拿你当典型了。”

她叹了口气，感觉失去了一大乐趣。

这样闲聊两句，反而让火影突然提问的紧张感消弭不少。

“接下来开始安排工作，目前最重要的工作是村子的基础建设，先建造学校和医院，穿插住宅区的改建。

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