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现在就是担心厂领导知道这事后，会批评知南。”

王小雪提高嗓门说：“领导也得讲理吧。小宋做错什么了，还要挨批评？明明是王强和李小志先挑事的。”

李群英苦笑道：“王姐你不懂，虽然咱们厂女工多，可是领导队伍还是男同志居多。男人总是向着男人说话。”

王小雪：“我懂，我怎么不懂？我跟光宗吵架，他的那帮哥们都帮着他说话。就宋同志替我说话。”

“好了，不说了，你们赶紧回去上班吧。”

一帮女工一边小声讨论一边往回走。

等到众人一离开，李群英就关上院门，回屋陪“病人”。

宋知南在床上悠悠醒转。

她第一句话就是：“王强这个王八羔子，害得老娘都没吃午饭。”

李群英说：“我也没吃。你等着，我去给你做。”

李群英去厨房做了两碗疙瘩汤，两人一人喝了一大碗，身子微微出汗，十分舒服。

吃饱喝足，该商量正事了。

李群英先开口：“你得做好思想准备，领导一定会找你谈话的。”

宋知南不在意地说：“没事儿，谈过好几次了，也不差这一回。”

李群英忍不住叹息一声：“咱们厂里女工占七成，但领导层却没几个女同志。我估摸着杨主任会替你说话，贺主任也会。其余的就不知道了。”

宋知南眨巴着眼睛：“所以，群英，你得赶紧升到领导岗啊，我帮你定个短期目标，你先当上你们宣传科的科长。”

李群英无奈地说：“你以为科长那么好当，一个萝卜一个坑，排在我前面的萝卜一大片，坑却只有一个，还得按资排辈，哪年才能轮到我？”

说到这里，李群英正色道：“我升职的事以后有的是时间聊，现在的当务之急是你的事。咱们必须得多做准备，我的想法是这样的：今天这事是王强和李小志先挑起的，他们负主要责任。中间王强晕过去，但你也晕过去了，你俩扯平。但我担心厂领导为了所谓的大局，为了平息男职工的怒火，还是会处分你。”

宋知南说：“男职工有怒火，女职工就没有吗？”

李群英说：“这正是咱们可以利用的一点，我回去游说女工，弄一份万言书让她们签名为你求情。”

宋知南说：“群英太谢谢你了，我终于也有帮手了。”

李群英接着说：“要是说动一部分男职工就好了，就更有说服力。”

宋知南思考片刻，说：“其实也不是没有，比如保卫科的赵大刚，搬运工张铁山他们应该没问题。”

李群英眼睛一亮：“没问题，我回去试试。”

李群英做事风风火火，她想着宋知南反正也没真晕，就起身说：“你自己歇着吧，我得回去忙活了。事不宜迟，要越快越好。”

“辛苦你了。”

李群英嘁了一声：“跟我客气什么？说实话我做这些事的时候，正好顺便出口恶气。咱们女人谁心里没有憋着几口怒气？也就是没人带头，现在由你带头，大家正好发泄发泄一下积年的愤怒。”

李群英离开后，宋知南也没闲着，立即起床，准备写稿。

她今天要写的文章跟心理学沾边，题目就叫做《你骂别人什么，你就越在意什么》。

“心理学有个词叫做‘投射性认同’，它指的是个体通过将自己或内心世界中不想要的部分转移到另一个人身上，来实现对不想要的部分进行管理的一种幻想。

说人话就是，一个人越害怕什么，越会骂别人什么。他骂别人什么，也就最害怕什么。

比如一个人骂你没男人要，这就说明，他/她最怕自己没男人要，这是他内心深处最深的恐惧，他以为这样

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