4、第 4 章（2 / 4）

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条消息。

闫笑笑（策划组）：新人怎么还没上来？

孙蕊（策划组）：等一会，没听到武宁已经告诉他了吗。

张一丁（策划组）：来了，来了，欢迎，欢迎。[表情包]

孙蕊（策划组）：真是老土的表情包。

张一丁（策划组）：祖上继承的，眼红吗？

武宁（策划组）：你俩私聊吵吧，现在是欢迎新人时间，别抢风头。

闫笑笑（策划组）：就是，欢迎我们的新同事夏星驿[撒花]。

孙蕊（策划组）：你这表情包肯定是从张一丁那儿进的货吧。

看着屏幕上消息的夏星驿，挺直身子，环顾四周，见同事们除了手指在键盘上飞舞外，都一脸淡定地看着屏幕，仿佛在专注工作，空气中只有敲打键盘的声音。

夏星驿也适时地发送了第一条消息：大家好，需要自我介绍吗？

张一丁（策划组）：需要发自拍照。

孙蕊（策划组）：别听他的，其实需要上传银行账号和密码。

武宁（策划组）：唉，你们啊，在新同事面前收敛一点，别疯疯癫癫的行吗？

闫笑笑（策划组）：上班哪有不疯的？

看着不停跳动的消息，夏星驿意识到两件事：

第一，他们能在群里肆无忌惮地聊天，说明公司的管理并不严苛，至少不会监视群聊，整体工作氛围相对轻松。

第二点，这四个人的关系可能相当融洽，他作为一个新人，是否能顺利融入是个问题。

夏星驿作为新职员，偶尔在群聊里接个话，不至于显得没存在感，但也不会深入参与聊天，毕竟初来乍到，默默做事的旁观者是最稳妥的角色。

他把武宁交代的提案仔细地看了一遍。

这是一篇推出新中式气泡水的策划案。

记得武宁说过，这提案上周才完成，提交上去了，等待上面的审批，所以策划组目前处于等待准确消息的闲适时间。

这应该也是他们表现得轻松的原因之一，等审批结果下来，应该就会忙起来了。

他得趁有结果前，仔细研读提案，等进一步跟进的时候，可不能拖后腿。

但粗略看过一遍提案后，夏星驿有一种感觉，他应该不会跟进细化这个提案，因为这个提案八成不会被通过。

怎么说呢，气泡水这个海域里，早就飘满了各家产品的战舰，光是常见的就有十几种。那是战火纷飞，卷出太平洋了。

提案里所谓新中式气泡水，主打的是中式经典风味为核心，搭配现代化的碳酸气泡形式，迎合年轻消费群体对新鲜感、健康和情怀的需求。

这几年健康饮品的概念大火，虽然我们年轻人熬夜不睡，吃垃圾食品，但是饮料一定要喝健康的。

一旦某个观念深入人心，再被更改是很难的，健康饮料的确是大势所趋。

但问题是，在夏星驿看来，提案的这款桂花陈皮口味的气泡水饮料，对工艺要求很高，一旦元素结合不好，那就是灾难，饮料难喝就是原罪。

外包装采用的是磨砂玻璃瓶，主打高端市场。虽然定位准确，毕竟有钱人更愿意尝鲜，但同时，失去大众市场，也意味着风险。

尤其在当下，消费降级，卖得好的都是便宜大碗的东西。

营销策略方面，提案里打算蹭新国风的概念，关键前几年这招还行，这几年国潮都快被玩坏了。

而且，最重要的是，这个提案是交到李随真跟前的。

作为集团继承人，他现在的确需要做出成绩不假，但同时应该更害怕失败，多少双眼睛盯着他挑刺呢。

毕竟近年来有太多公司被冒进的二代三代玩破产了。

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