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不是可以任由负司涂抹性格的孩童。”

席祥毅：“要想使每一个员工都不违背负司需求的底线，那么负司便必须挑选本就认可那底线的类型。比如，杀过无辜者的罪犯就不能选。”

席祥毅：“还有，虽然实际上没有犯过法，但在情绪激动时很可能错手的人，也不能选。因为情绪场内似乎经常会有比较极端的场面，负司需要保证员工们在极端环境下也有比较高的底线。可以一定程度地陷害同事，但不能拿伤害同事取乐。”

席祥毅：“我觉得，负司选的都是道德水平相对比较高，或者胆子比较小，再或者对利益权衡拿捏得特别到位的类型。”

小绒毛：“七天可以推测出这么多吗？”

席祥毅：“就随便猜猜。先把‘大胆假设’的步骤做了，至于‘小心求证’的步骤，则在之后一个又一个七天里来慢慢完成。我要在负司里待很长时间的，总得给自己定个生活目标。”

小绒毛：“目标是透彻剖析负司、拆掉它？”

席祥毅：“先剖析。至于是拆还是帮它升级，取决于剖析结果。”

邢异：“所以说负司不想挑这类人士当员工。这一位该不会和小绒毛你一样又是因为后勤失误才进入负司的吧？”

小绒毛问席祥毅：“后勤本来应该把我的前主人带入负司，但失误了，所以进入负司的变成了我。你呢，后勤带你时有失误吗？你死时身边正好有其他人与你一起死吗？”

席祥毅：“负司员工说起死亡来，语气经常都感觉有点怪异。并不是完全不在乎，但往往跟谈论上顿饭吃了什么似的，比活人世界问一道伤口是怎么来的还没有顾虑。”

席祥毅：“我死的当时旁边确实还有其他人与我一起死，但那些都是穷凶极恶之徒。带我入负司的后勤说‘可不敢让那类人进负司，不然指不定会出现多少不必要的减员，平白增加后勤的找新人工作量，负司也会唠唠叨叨哭哭啼啼’。”

席祥毅：“就是因为当时后勤那么说了，所以我推测负司选员工的主体方向是有道德、有底线的人。不一定是完全意义的好人，但肯定心中存有良知。”

小绒毛：“你刚被后勤勾魂时，还能看清你附近死的都有哪些人吗？我都没反应过来要看车祸现场就已经进入负司啦。”

席祥毅：“因为我当时最在意的是我的队友们是否安全、该我牵制住的恶徒我是否都控制住了，所以我是看清了这些之后才意识到自己被奇怪的家伙勾魂的……‘勾魂’这个词用在这里感觉也有点怪。”

小绒毛理直气壮：“我是猫嘛，不懂你们人类词语的用法潜规则。”

席祥毅：“我感觉捕我魂的后勤体谅我当时的心情，所以她的捕魂动作故意放得很慢，等我都看清了、放心了，她才把我拖入负司。否则按我从论坛中了解到的，捕魂应该是一个近乎瞬间便能完成的工作。”

小绒毛：“是哒，很瞬间，发现工作出错都来不及补救便成定局的那种。我知道我们现阶段能接触到的同事里对军人有好感的人比例很高。以后接触的同事范围扩大，遇到其他时代、其他国家、其他星球的员工后会如何不好说，但在前几十场中，你的队友应该起码大半都对你有比较高的初始好感度。”

席祥毅：“谢谢。”

小绒毛：“不用谢我呀，这是你们自己集体打造出的职业光环。付出与收获本来就应该等价。咦？你是在执行任务的过程中死亡的，为什么你穿的是这样的衣服还有鞋子？它们好像不适合高强度运动呀？如果这又涉及到你活人时的任务机密就当我没问。”

席祥毅现在穿的是衬衣、西裤、皮鞋，适合出席正式场合，但不方便剧烈活动。做任务乱七八糟的负司员工进情绪场时都没几个会这么穿。

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