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洗漱过?后，两人重新回床上躺着?，平静的相拥着?，回忆着?刚才?的疯狂。

窗帘的吊穗都被梁倩扯断了，惨兮兮的散落在地面上，当时她整个人只有脚尖着?地，想要找些平衡。

程斐轻揉着?梁倩的背脊，保证道：“我以后有事都会?和你说?的。”

梁倩背对着?她，握着?她的手?：“我不是要过?度干涉你，我只希望你不要去做危险的事，你要有个万一，我怎么办？”

“对不起，我错了！”程斐将人翻过来，钻到她怀里，来回磨蹭。

梁倩看她又要，忙往后退了退，“今天周一，我翘了半天班已经很纵容你了。”

“没?事，下午我帮你处理工作。”

程斐心急嘴快，说?完就后悔了，她知道梁倩想要脱离她的影响，去独立面对工作，而且过?去一段时间她做的很好?。

“你说?的哦，那你帮我把近期所有活动的对帐单都帮我上传到系统里？”这事很琐碎，很花费时间，以往这种没?有技术含量又花费时间的工作，程斐都是丢给?她或者齐遇春做。

可是最近齐遇春也很忙，她都是自己做，系统还老卡。

“行，那我们再睡会?？”程斐看她不在意，心里也轻松许多。

梁倩是真?的累了，闭上眼睛都能睡着?，程斐在她身边她很安心。

两人直睡到到下午两点多，起来后点了外卖，吃完就开始处理工作。月底没?有那么多着?急的事，梁倩休息了大半天，打开电脑，除了邮件多到把邮箱整卡顿之外，也没?有发生什么天塌的事。

她顿时觉得大脑神经放松不少?：“你说?是不是公司裁撤掉我们这个岗位，生意还是能继续运行？”

“理论上是可以的。”如果公司不想团队之间相互制约，保证费用?使用?的公开公正，她们这些工作交给?执行团队一样可以做。

梁倩懒懒的靠在椅子?上，看着?一封又一封邮件收进来，叹气道：“所以我也不用?那么负责任，整天累死累活的。”

“你学到的本领，总结到的经验是你自己的，而且有了这个过?程，你也变得更加成熟了是吗？”

“那倒也是，所以工作的意义除了打发时间、赚取薪水，还能让我们放电。就像精力旺盛的小孩不能放在家?里，而是要让他们去玩去跑，把精力都消耗掉，父母才?能省点心。”

程斐喝了口水，又将水杯递给?梁倩，欣慰的说?道：“小同志最近确实长大了不少?。”

梁倩一脸得意，“那可不是，你都不知道，你走了之后，好?多人难为我。”

大概是打开了任督二脉，梁倩想通了，她不用?担心在程斐面前露怯，该说?什么就说?什么。干脆将憋在心里的委屈一股脑的都宣泄了出来，说?到激动处，她还要站起来，双手?叉着?腰，让程斐评理。

程斐觉得又好?气又好?笑。

职场中老员工欺压驯化新人的情况确实很普遍，梁倩遇到了，程斐在颂雅也一样遇到了。她是入职后才?知道，原来她的前任还没?有离职，且他正处于裁员谈判的阶段中，非常不配合交接，她了解情况后都懵了。

在和猎头和HR沟通过?程中，她也问过?这个岗位是否有人在职，他们都回答说?这个人会?在九月底离职，所以后面她没?有再问。

她没?想到这个人竟然还在职？绍虹在给?她介绍的时候也面露尴尬，说?这是负责和她交接的的季文俊。

一周下来，季文俊没?有在她面前露过?一次笑脸，甚至她主动搭话的时候，他都可以阴着?脸一言不发。

程斐看是这样的情况，直接放弃再和他沟通，遇到事情直接去问相关部门的负责人，

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