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吭声，灼热的呼吸喷洒在梁倩的脖颈处，微微带起一阵酸痒。

也不是她要?责怪，就是觉得程斐这出?了事不与人说的毛病得治一治，今天是她觉得不对劲儿主动过来了，要?是直接去林州了呢？那她就更不会说。

程斐避而不答，她就继续问：“我要?是不来，你是不是就不准备告诉我？”

“我难受，你能不能别说我了？”

“撒娇？”

梁倩将人扶起来，看着程斐通红的脸，俯身与她额头想贴，还?好不怎么热，“行了，我不说你，你再睡会儿。”

“你不是要?去林州吗？”

“明早再去也来得及。”

程斐也不想让她走，就没有?劝她以工作为重，好不容易人过来了，她也不肯再睡。梁倩起身去煮了稀粥，让她喝了些?，又看着她服下药，就又开始工作。

没有?办法，工作就是一环套一环，有?些?事情必须要?过她的手才能继续往下进行，反正都是她的活儿，早晚都要?处理。

只是工作地?点?从办公室换到程斐床上，本来是要?在客厅桌子?上，可是生病后的程斐好像脆弱的很，非常粘人。为了能让她多休息，她就只能抱着电脑坐在床上陪着她。

“键盘的敲击声会不会影响你休息？”

“不睡了，前两天睡多了。”

两人窝在一起，程斐也看着电脑，时不时为她出些主意，这些?工作她都门清。

秦向南抽空给?她发信息慰问，她回复说梁倩来了，秦向南给?她发了个表情包就没了下文。

下午的时候程斐接到了颂雅HR的电话，当着梁倩的面，她直接打开了扬声器。

“程小姐，恭喜你面试通过了。”

梁倩听到这个消息，立即兴奋的握住了程斐的手，程斐也很开心，颂雅这个职位是她想要?的。

“我这边想和你沟通下薪资问题，我们方总面试的时候和你说了，这个岗位除了要?负责芝江，还?要?负责江宁省，出?差的时间比较多，对此我看你当时表示是没有?问题。那现?在这个岗位的底薪调整到两万三千五百元，KPI奖金是季度发放，是底薪的25% ，这个你可以接受吗？”

程斐全程视线都在梁倩身上，当HR说要?频繁出?差的时候，她能感觉到梁倩的眼神有一瞬间的黯淡，待听到薪资的时候，眼神又重新亮了起来。

“季度的25%是三个月底薪合计的25%？”

“是的。”

“好的，了解了，我这边会再考虑一下。”

HR听见她说要?考虑，立即问道：“您是对薪资有?问题吗？我看了您之前提供的薪资流水，按照年?薪计算，对比您之前的薪资有?将近60%的增长，这对您来说，绝对可以称得上是一次成?功的跳槽。”

“薪资上我没有?太大问题，只是我需要?和我家里人沟通一下。”

“那好的，还?请您尽快给?予答复。”

挂了电话，梁倩迫不及待的问道：“怎么不立即答应下来？万一她们还?有?别的候选人怎么办？”

程斐回握住她的手，示意她稍安勿躁。

“我是前天面试的时候才突然被告知要?负责两个省份，需要?频繁出?差，当时为了争取机会就立即答应下来。但最终要?不要?去还?是要?和你商量的，万一去了，以后你也忙，我也忙，就不能经常见面了。”

其?实刚才听到这个消息的时候，梁倩的心里确实有?些?不舒服。可是旋即又想，她们现?在这么年?轻，眼下正是奋斗的好时候，若是为了一时的欢快就放弃了好机会，也不是她们在一起的初衷。

“平心而论，你希望我为了你而

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