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跟市场营销没有半毛钱关系。但是她还是掐着手心，让自己保持冷静，从思维导图中的条条框框中找寻解释, 努力让自己的逻辑自洽。

依靠这个她撑过了半个小时的presentation， 这半个小时里方智慧什么都?没问，大部分时间都?盯着自己的电脑，偶尔抬起头听一会?儿。

但是她的气场仍然吸引走了程斐大部分注意力, 在她抬头聆听的时候，程斐的眼神会?自然而言的看向她，与她平静对视, 试图从她的眼神中读取到自己的回答是否合她心意。

可是方智慧全程神情平静, 没有给她释放出一点信号。

方案汇报结束之后，HR便让程斐坐到对面，开始了正常环节的面试，过往履历的自我?介绍。

除了方智慧和付新维，其他的人在前两轮面试中都?有出现过, 所以自我?介绍的时候程斐的视线主要停留在她们二人身上?。

她知道?方智慧才?是决定自己本场面试是否能过的关键人物, 她必须要获取她的认可。

方智慧也终于扣上?了电脑, 认真听她说?话。

自我?介绍完之后，绍虹先开始提问，是第一次面试时就问过的问题，程斐自认为当时答的不太好, 回去后下意识进行了自我?反思总结, 在这次回答中的表现就好了很多。

当然, 是她自我?感觉良好。

Ameli提醒过她, 在面试中保持恰到好处的自信、不露怯非常重要。

回答完之后，看到方智慧微微点头, 程斐才?意识到绍虹是在帮她。

“我?听完你的介绍，大概了解到你过去的工作经验都?是销售岗所涉及的内容，通路市场方向的工作虽然也有接触，但却?只是作为一个执行者。而我?们这份工作，是需要你给出费用方向的决策，并且需要去做你从未接触过的市场宣传方面的工作内容。可是你之前对接的客户主要是商超，而我?们合作的是商场，这中间的差距是很大的，你为什么想要从熟悉的销售岗转到你并不擅长的市场岗呢？”

提问的是绍虹旁边的女?士付新维，她是颂雅芝江分公司销售岗的负责人。

程斐脸上?带着浅笑?，从容应答：“我?觉得工作主要培养的是人的思考和做事的能力，以及去总结面对问题、解决问题的方法。过去的六年，我?一直在挑战自己，努力的向上?走，尝试让自己去解决更多的更大的问题，促成事情往最?好的方向发展。”

“目前的工作对我?来说?是驾轻就熟，不太可能再为我?带来太多个人能力上?的提升。而市场部对我?来说?是一个全新的领域，我?对这方面的工作非常感兴趣，并且去尝试做了这方面的工作，就在十一假期，我?主导了一场品牌的艺人站台活动，联合的商场的是民尚最?高端的shopping mall。”

“在这次活动中，我?的主要职责是将客户、公司的市场部连接起来，完善活动方案，协助第三?方完成搭建，并和客户市场部的人一起想办法为这场活动引流，在我?们三?方的共同?努力下，这场活动非常成功。据客户市场部反馈的数据，当天?商场客流为近半年来的最?高峰。”

在这段故事中，程斐基本上?没有做太多虚构，因为在市场活动这块儿，在场的人可能都?比她更懂，说?多了就露馅儿了。

她讲完后，有两位面试官就活动细节又提问了几?个问题。

就在她以为这par要过的时候，方智慧说?话了。

“如果单从当天?客流量上?去判断一场活动成功与否，我?觉得很片面！盛星代言人的出场费不便宜，哪怕是签在合同?里，也有其他场合比民尚更合适，客流量大带来的利益是给客户的，而不是给品牌的，所以

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