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让程斐带，不就是防着她?走?吗？现?在如你?所愿了，人家走?了，开心?吗？”

Hellen也是一肚子?气，区域这些?人明明都是一肚子?花花肠子?，主意大的很，看谁不顺眼就让谁走?，Richard却骂她?们不审核，怎么审核？

明明知道中间都是怎么回事，上级经理想逼人家走?，她?们拦着不批有什么用，留人家下来被针对？被穿小鞋？再搞出什么劳动仲裁？

用人上不听?她?们的意见，现?在出事了把锅甩给她?们，这工作都干的没天理了！

will都给骂笑了，扶着椅子?站起来，无奈的说?：“Hellen，我做那么多只是防着程斐走?，但从来都不想让她?走?，冯谢那事我是不是在力保她?？你?现?在骂我，我也可冤枉。这事冤有头债有主，罪魁祸首就是Leo，怪他不跟我沟通自作主张，你?何不趁这个机会把大客户归给区域管？这样?你?还能省一个编制出来，Leo的工资都能养三个程斐了，把他调走?我们沟通上也能更顺畅。你?自己想想，程斐这样?重要的岗位，在我区域里负责那么大比重的生意，竟然?不需要向我汇报，离职了都不需要我审批？你?说?这种?架构对吗？”

事已至此，程斐是不会留了，但是他不能白?白?吃这个闷亏。得借机为自己争取点利益，把大客户经理的人事权划到区域。

Hellen歪坐在椅子?上，皱着眉揉着太阳穴，程斐这事真是平地一声雷，炸的她?头晕脑胀。

“当初设置这种?架构，是希望大客户能交给更专业的人来管，和区域能相互牵制，不至于同?流合污，毕竟大客户的费用高。你?说?Ameli多优秀，她?在的时?候就没这些?破事，那位是全能女?战士！但是你?的好大哥Vincent看不上啊，说?人家不服管，太有主见，现?在好了，弄来个Leo，一上任先把团队里最优秀的人给干掉了。”

will听?这话里也有讥讽自己的意思，叹了口气又坐下，“Leo就不行，程斐都玩不过，你?还指望他能干成什么？把大客户经理的人事权归到区域吧？你?好好想想，现?在事闹成这样?，你?总得给Richard一个交代。”

“我再好好想想，还有一个事儿，就是程斐走?了，梁倩怎么办？我今天听?她?的汇报，小姑娘挺有灵性的，但是好像很喜欢程斐。程斐怕是已经找到下家了，她?会不会把梁倩给带走?？”

是啊，Hellen提醒的对，梁倩怎么办？

他当初调梁倩去芝江就是为了防着程斐走?，让她?跟程斐学艺，三个月下来，她?也确实?进步很快。如果程斐走?了，人事权再归到区域，有他和童丽真把关，大客户交给她?也不会出什么问题。

然?而问题是梁倩不止跟程斐学艺了，还成了人家小跟班，整天一副唯程斐命令是从的样?子?。

现?在程斐要走?，梁倩会不会脑子?拎不清，要跟着程斐跳槽？而且程斐还曾威胁过他，说?要是她?离职就带走?梁倩，想到这里，他又霍然?从椅子?上站起。

对着Hellen说?：“我还真的没把握。”

Hellen一听?这话，脑袋瓜更疼了，她?管理的人事部，优秀员工程斐莫名其?妙被高价裁员了。梁倩又是今天上午表现?最好的新人，她?要是再跟着程斐跳了槽，估计Richard会直接让她?下岗。

第083章 被带节奏

想到这层, Hellen赶快打电话把梁倩叫来了她的办公室，梁倩到的时候，发现办公室只?有will。

will坐在Hellen的位置上, 请梁倩坐到对面，开门见山道?：“和?程斐联系了吗？”

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