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的团队，今年六月那位员工三年合同到期，她没有和人续签合同。结果这个同事就做了一个六十页的PDF，邮件群发津洲同事和总部HR，揭露她的''种种恶行''。

齐遇春还找人要?到了那个PDF，发到了程梁齐的小群里。

PDF主要?讲三件事，第一件是童丽真经常PUA下属，将?员工逼到重度抑郁症离职，PUA的内容主要?是喜欢否定下属，从?个人能力?到业绩贡献全方位打击。

第二件事是她为了完成业绩不择手段，逼迫下属往外流货，并有图有真相，犯了公司合规条律。

第三件事就是说她卡个人报销，把报销额度都?挪给自己人，害得真正要?出差的同事自己往里贴钱。

总部人事Hellen看到后很生气，亲自去了津洲。

解决的结果就是给了那位员工五个月的赔偿，将?童丽真调回芝江。

程斐仔细看了那个PDF，除了流货其?他都?只能算是一面之词，确实不足以捶死一个经验丰富的城市群经理?。可是也侧面反应了童丽真这个人做事情不干净，给人留了把柄。

为什么她觉得是一面之词，因为Hellen给的处理?结果，不是开除而是调职。

事情闹的那么大?，如?果PDF上所述都?是真实，童丽真是会被开除的。

而will为什么愿意接纳童丽真回芝江呢？

这里面一定还有其?他齐遇春没有挖到的内幕，群内吃瓜的时候，齐遇春和梁倩讨论的热火朝天?，齐遇春担心自己能不能在童丽真的手里活下去，梁倩担心童丽真不好打交道。

只有程斐，淡定如?狗。

倒不是她装，只是她觉得童丽真没那么可怕，精神状态就比较松弛。

而且她关注这件事的动力?，本身就是为了安抚手底下的俩小兵，她们现在已经是肉眼?可见的躁动了，特别是那个没有出息的齐遇春。

九点四十五的时候，will领着身姿利落的童丽真进了办公室，公司网站上能看到照片，是以大?家?都?能认出来人是谁。看人进了门，芝中团队的十几位主管都?自觉的起身迎接打招呼，有些人还跟童丽真共过?事。

因为月初要?开经理?会，外阜的四位城市群经理?也都?来了，看见wIll，也都?起身打招呼。

Ivy很会做事，也带着团队的人起身迎接童丽真。

梁倩还没在公司见过?这阵势，两位气场两米八的大?佬一进场，办公室里几十号人都?刷啦啦站起来迎接，搞得跟□□聚会一样。

她眼?神询问了身边还稳坐着啃玉米的程斐，她们用不用站起来？程斐冲她摇了摇头。

在她这里，天?大?地大?，程斐最大?，程斐说不用，她就不站。

再说她们俩坐在角落里，前面那么多人挡着，她俩也不显眼?，就继续低头看自己待会要?汇报的报告，大?部分都?是在程斐的指导下做的。

“给大?家?介绍一下，这位是童丽真，从?这个月起，她接手芝中，任职芝中的城市群经理?，大?家?欢迎！”will说完，办公室响起此起彼伏的掌声。

“大?家?好，我是童丽真，非常高兴能够回到大?本营，也很高兴能跟大?家?一起共事。”童丽真自我介绍完，又是一阵掌声。

接着就是will带着童丽真去她工位，其?他人刷啦啦又坐下，期间梁倩抬头吃瓜的时候，恰好看到will的视线落在她们这边，还瞪了她一眼?。

她怂，立即低下了头。

小声和程斐嘀咕：“will瞪咱们了。”

“没事，不是瞪，他眼?睛不舒服。”

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