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要触碰法律底线，老板大气，并不代表着可以触碰底线。”

周总裁借此机会对着员工们一顿输出，希望大家能够认清楚自己的位置，不要做过多的事情。

相信这仅仅是一个开始，就如同周总裁所想的一样，所有分公司都被统一检查。

随着审计行动的开展，公司内部风气焕然一新。员工们每天兢兢业业，再也没人敢动歪心思。

然而，平静之下却暗潮涌动。被开除的员工家属却开始闹腾起来了。

他们要求赔偿要求撤销投诉要求，让他们孩子再回来上班。

就蹲在腾达总部门口，到处拉横幅，跪骂唱打滚，好似他们贪污腐败是有原因的，是逼不得已，老板就应该满足他们所有要求。

这不就是在制造舆论压力，故意的压迫颜承，真正把颜承当成了软柿子在捏了。

面对着这种无理的要求，颜承直接告诉律师团队不要手下留情，直接告告进法院。

地方社会报纸上甚至还刊登了此事，从头到尾已经梳理了所有的事情。

社会上的很多普通老百姓看到腾达总部每年给年终奖，有时就顶这些员工们半年甚至是一年的工资。

这样好的工作环境，这些员工竟然还有脸贪污腐败，还把普通老百姓当枪使，让普通老百姓舆论压倒腾达集团。

谁知道腾达集团幕后老板：不吃这一套，就跟你干，哪怕是公司破产也无所谓！至于公司破产之后，剩下的员工该何去何从，那就看社会怎么办？

老板的强硬，直接就给所有员工内心上加了一道锁，轻易的不要碰红杠，容易翻车。

员工大会上，周总裁再次警告众人：“公司坚决打击一切不良行为，不管是贪污还是恶意破坏，都不会姑息。我们追求的是积极向上、清正廉洁的企业环境。希望你们能明白，和公司作对绝没有好下场。”

台下的员工们噤若寒蝉，真正是不敢搞事情了，他们发现老板是真的很硬刚。

～

各大分公司有的管理的好的没有查出来什么问题，顶多是一点点小问题而已。

有的管理不好的分公司，直接连公司都给封闭了，直接从头到尾全部彻查一遍。最好是当地政府直接介入，该查查该封封，偷税漏税的直接拿下，不将就任何情面。

还有很多员工干了两三年之后，觉得自己很牛了，学了一身的坏习惯。

审计公司给出报表，腾达总公司该查查，该封封。

目前还出现了一些情况，某一些腾达出租车司机的态度变得不好了，甚至有辱骂顾客的习惯。

可能是觉得自己挣的钱多了，翅膀子硬了，看不起消费者了。

尤其是在飞机场接单或者是火车站接单的出租车司机，竟然还嫌弃顾客路程短，要么不接受，要么态度不好。

面对着这样的起诉，所有员工第1次警告，第2次严重警告，第3次直接收拾东西滚蛋。

当然公司也会进行调查，如果是消费者诬陷，那么员工的警告将会被撤销，也会给予赔偿。

不过很多顾客有气只能憋到心里，不过人家有脾气大的，这辈子就不做腾达出租车了。

面对已经赚够钱的这些司机，颜承直接下令，不想干了，可以辞职，可以离开，但是不要耽误了腾达出租车名声。

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各个分公司直接处理了一批‘经常被投诉’的出租车司机，又重新招聘一批出租车司机。

不过颜承也知道这些出租车司机也已经懒了，毕竟人家已经挣到钱了，在洗车擦车这种事情，觉得不想干了。

不想干了，也没有关系，把汽修厂洗车场开到一起，还时不时的能给出租车保养一下。

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