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和大家同甘共苦，之后在团队最难的时候，毅然放下儿子，回归团队。

后来，他被彭岚安排守着常兴市，再之后，等他儿子也寿终正寝了，彭岚问过他的意见之后，把他塞进了一个总部的后勤部门，没有什么很明亮的前途，也很难做出好看的业绩，不过位置挺重要的，很容易收集信息。

而最关键的是，这个部门在主世界。

相当于，大家花了几个月做神堕世界任务的时候，他安稳地陪老婆孩子度过了一生，别人四处闯荡，经历了许多许多年的时候，在程选这里，他就是在总部工作了两三年时间。

酸雨·程选：哥，薇子那边补位也不用你时时刻刻跟着，有我呢，你每天花一两个小时回常兴市也是可以的。

彭岚只问：你有时间去常兴市？

酸雨·程选：没有啊哥，这次补位赛，我也负责很重要的后勤工作，走不开啊，一会儿还要禁止和外界交流，所以我说，薇子这有我呢。

酸雨·彭岚：走不开你就闭嘴。

其他人：呵呵，像程选这么没眼力见的，现在也不多了，人家就是想亲自陪着薇子，还有你呢，有你什么事啊。

昭帝冒头，大昭·司定安：我有时间。

谭风也冒泡了，丧尸·谭风：我可以。

然后大家一个个都发言了，都表示有时间回常兴市。

彭岚就说，让他们自己排班，看着办，反正让新人们别闲着，也别出事就是了。

又过去这么多年，现在新人又换了一批，虽然尽可能提高进人的门槛，但有些世界里，难免会出现一两个或惊才绝艳或自强不息到打动人心的人，所以这么几百年下来，又有了几十个新人。

至于前面那批新人，除了几个走推荐的路子成了管理人，其他人大多自考进了总部。

总部庞大的基层部门永远不嫌人多，只要你有能力就能进，不会在乎你是谁麾下的人。

当然好进的部门也往往最苦最累最危险，很磨炼人，折损率也非常高。

所以，前一批新人都在奋斗中，相对的，他们这批老人，基本都熬出头了。

像昭帝、谭风已经是高级管理人了，至于张达、盛千机，还有后面陆续成为管理人的钟简意老雷叶澄岑静赵空青等人，已经是中级管理人。

后面这群人没有升上去，一来确实是没有特别亮眼的一面，二来是因为高级管理人已经比较满了，晋升门槛提高了，不过他们也不急，很满足于现状。

再有一个原因就是，一旦到了高级管理人，除非转行政岗，否则很难有上升空间了，要是卫月歆成了发牌人，因为和卫月歆的从属关系，他们都不能担任副部长及以上的职位，那他们的职业生涯也就差不多到头了。

所以，现在谁都不着急，就在自己的职业领域内认真工作，偶尔寻找一下新的刺激。

彭岚交代好后，继续安静等待，之前他说自己每年会回一趟常兴市，完全是为了让卫月歆安心的，这么重要的时刻，他怎么可能离开她太远。

而现场和他一样等待着的人还有很多，有人神情严肃，有人互相讨论，有人来回踱步，一个个都不是很淡定。

他突然就想到，卫月歆说，他像送考生考试的人，其实其他人好像也差不多。

正这么想着，就见场馆内那些补位赛选手出来了。

他站了起来，其他人也很惊讶。

“这是结束了？”

结果这些人出来就开始掏东西，大把大把的金手指被掏出来，交给自己人保管。

接着，他看到了卫月歆，她直直朝这边跑来，他赶紧迎了两步：“怎么了？”

卫月歆随手在空中一划，结成一个结界，接着将一个契约呈现

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