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玉屏立刻两眼放光：“楚总，这事儿，我们可以跟闻总好好合计合计的。”她没记错的话，闻九玉可是微博上赫赫威名的“**头子”之一。

因专注打渣男，经常被男的围着骂。所以这新闻要闻九玉去发，那不得掐个三天三夜？简直热搜预定啊！

董事和高官们惊呆了！什么！？还有这种操作！？要不是隔着互联网，诸位看楚衍的眼神都得带上敬意了。不愧是新生代年轻人，这玩舆论的手法，牛逼！！！

所以他们明年……群里众人忍不住咽了咽口水，销售额……还能继续翻倍吗？

有点令人期待了呢！

第84章 专招女强人 被众人围着问了一……

被众人围着问了一圈舆论玩法的楚衍：“……”

有没有一种可能……他考虑的方向是， 随着制造业萎缩和年轻人的思路改变，产线用工荒已然十分显著。现在大量男工转向快递和外卖行业不愿入厂，那谁能保证女人就一定会老老实实的在厂里上班？

外卖又没禁止女人入行。

但妙言的产线， 能离得开廉价劳动力吗？所以， 如何在依旧保持低廉工资以节省运营成本的同时， 增加员工的凝聚力和归属感， 不正是管理层需要日思夜想的问题吗？

楚衍都被一群同事弄得无语了，舆论宣传当然要搞，但做企业得走正道好不好。你不切实解决女职工的痛点， 她们一年来一波跳槽，高额的培训费花出去不心疼的？会不会算账啊你们！

但一群被互联网锤得脑壳开花的中老年， 已然被徐玉屏描述的前景晃花了眼。之前压着托儿所方案装死的三个大股东， 一下子支棱了起来。

能把一家企业做大的， 有几个傻子？哪怕是郝敬国这种二代， 在涉及自身利益时，也绝不含糊。马上追问楚衍：“托儿所的成本什么时候能核算出来？”

苗红明忙道：“等等！等等！我先理一理仓库。1号仓库临街， 是我们高频使用的仓库， 哪能说腾就腾的？”

郝敬国：“你怕不是个榆木脑袋！临街不临街的， 围墙里不都是我们自己的地？把厂区的路修一修， 让大货车能直接从大马路上开到2、3、4号楼不就可以了吗？”

听到郝敬国的话，万铁英又有了新想法：“其实2、3、4号楼不是不能加盖的。今年利润不错， 账上有钱， 不如4栋楼一起动工。临街1号改写字楼， 出租赚钱加炒作！剩下3栋各加盖两层， 并更改布局、升级货梯，引入智能管理系统……”

说着，万铁英调侃道， “咱公司的驸马不是做智能家居的吗？而且他们连智慧城市都做了，我不信他们公司做不了智能仓管。反正是要花钱的，肥水不流外人田嘛！”

万铁英一言既出，全群拍案叫好！

只有楚衍？？？什么驸马？驸什么马？他似乎好像仿佛还没把自己联姻的事儿正式爆出来吧？你们就已经把姓苏的当自己人了？

还有，万铁英你什么用词，驸马的老婆是公主，他哪像女的了？

所谓头脑风暴，就是指一群人凑在一起各抒己见，互相刺激灵感，而后取得显著成果。一群人在群里越聊越兴奋，差点没当场吆喝去公司里加班，大家好面对面的畅聊。

微信群确实聊得不爽，大家各自补充了点自己的想法后，觉得始终不得劲儿。于是黎世建提议：“明天早上9点，我们去公司大会议室细聊。”

大家纷纷应和，像徐玉屏、万铁英等工作积极性高的，更是直接推迟了晚饭，打开电脑噼里啪啦的写起了方案。以期在明天的大会上，能更好的阐述自己的想法，给股东们和领导留下更深更好的印象。

唯有唐志勤叹息一声，可惜了。或许他当初应该直接应聘，而不

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