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常尊重签约艺人，并且给予艺人很高的决策权。

但真正让虞青洛下定决心的，还是因为汤嘉木在后续节目录制期间透露给她的信息，繁星和旗下的所有艺人都签订了正规的版权协议。

虞青洛本就深陷版权纷争，且据汤嘉木所述，协议的签订日期远早于宋晴繁向她递出橄榄枝的时间。

换而言之，这是繁星自发的行为，并非为了和她签约而临时做的行为。

“我可以和繁星签约，不过签约的期限有些问题。”说话的是虞青洛本人，并非她的经纪人。

宋晴繁闻言，放下茶杯，笑着说道：“当然。”

虞青洛提出了只签订两年合约的要求，宋晴繁只思索了片刻，便答应了她的要求。

按理来说，娱乐公司不会和艺人签订期限这么短的合同，因为很可能合同期限过去后，艺人还没有正式为公司盈利，若是艺人选择不再续签合同，公司投入的培训费用将面临全部打水漂的境地。

不过虞青洛不一样，她自带头衔和名气，她与繁星签约并非依靠繁星，而是更像双方互利互惠，合作双赢。

两人都不是斤斤计较的人，合同的订立过程十分顺利，从起草到签署不过短短一周，虞青洛也在合同生效的当天，低调地搬入了园区。

而宋晴繁也在同一天理解了系统所说的特殊卡牌系统是什么意思。

app里突然出现了一张卡牌。

【SR唐馨（艺人经纪人-虞青洛专属）】

这一张卡牌像是导火线，接连又出现了两张卡牌，这两位是繁星藏馆的的店长和店员，他们都是以前通过招聘app聘请的员工，几乎不进入园区内部。

也就是说，繁星可以通过自主招聘雇佣员工，而招聘进来的员工也会变成卡牌数据存入app内。

宋晴繁一开始是这样想的，直到她让任姿在外尝试招聘几位员工后发现，并非所有的人都能变成卡片。

回想起系统奖池的规则——员工卡牌永远不会背叛。

通过外部招聘进入繁星，但没有出现对应员工卡牌的，存在背叛公司的可能性。

可是签订劳动合同后，随意解雇并不是一个好选择，为此，在任姿的提议下，繁星开启了试验性的员工内推机制，而通过内推进入公司的员工，大部分都会产生对应的员工卡牌。

事实证明，当公司真心对待员工的时候，员工是可以感知到，并同样以真心回馈。

虞青洛签约繁星的事在繁星内部也引起了小范围的轰动，不过这事还不到合适的官宣时间。

繁星不限制员工在社交平台上发表公司相关的内容，但在娱乐圈工作时间不短的员工们深知什么事情需要完全保密，个个都对虞青洛签约的事情守口如瓶。

今日便是虞青洛搬入园区宿舍的日子，车子驶入，道闸杆升起，任姿早早就在入口处等着。

“别墅区这边是繁总和其他艺人的休息区，”任姿指引车子停在一栋全新的别墅面前，“这栋别墅是您和唐经纪人的住所，之后如果有其他团队成员，也可以选择合住或者让他们另外申请小洋楼的宿舍。”

虞青洛看见面前光秃秃的别墅，隔壁几栋花园开满了花，两者相差甚远。

任姿见她看着Illusion的别墅久久不语，大概猜出来了原因，语气里带着笑，“那些都是他们自己种的花。”

“哦。”虞青洛收回视线，生硬地点点头。

她其实在外有几套房产，由于满天飞的工作性质问题，都被她当成了录节目时的酒店去住，在繁星这边的宿舍估计也不会长住。

任姿离开后，唐馨躺倒在沙发上，抱着抱枕，“繁星没出道的艺人也住这边，完全和出道艺人一个待遇，

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