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没有一点烦躁呢。

也只有感到被爱和包容的人，才敢露出自己的任性来。

而日常生活里的柴米油盐琐琐碎碎，都是无伤大雅的小事。

当然了，他们不真的为消费观念的不同吵架伤和气。

这还是因为他们也实在不缺钱，罗玉成和郑多海还过来了五百块钱，陈舒瑶手里的钱不少，日子长了，她也逐渐没有以前那么节省了。

她身上节约不舍得花钱的习惯，不还是从小太穷闹的。

自从谢秋白升任了部门负责人兼副厂长后，因其特殊贡献，每月工资也涨了，又从技术转成了行政工资标准，给他按的是二十四级，六级办事员的工资，一月有四十三块钱呢。

再加上陈舒瑶一月二十多块钱的工资，两人一月就有六十多块钱，再加上每月偷摸投机倒把赚的钱，完完全全没必要为了多吃几斤肉，而觉得心疼了。

谢秋白的消费能力支撑的起他的消费观念，陈舒瑶已经逐渐开始明白，她必须要做出改变，才能和他保持步调一致。

只有这样，她才能不被他甩在后边，从而关系渐行渐远。

生活过得是以后，不是以前，她应该从幼时生活环境带来的习惯里走出来，开始新的生活了。

而他们俩旁若无人的打情骂俏，在陈家人眼里就是这样，再一次刷新了他们对谢秋白的印象。

长得挺凶的，没想到脾气这么好，果然是人不可以以貌取人啊。

谢秋白和陈舒瑶的家人聊了几句天，就被人叫走了，临出门前，他先感谢了李毓秀把陈舒瑶照顾的这么好，还不忘多交代了一句，“做几个硬菜，按奶奶他们的口味做。”

这让王秀竹几人都面上露出了喜色，觉得谢秋白还是很重视他们的。

谢秋白被小干事叫到了指导员办公室。

在省里开会时，一开始的时候是谢秋白跟着指导员等领导们的。

大方向确定了后，这些人就陆陆续续的回到工作岗位了。

毕竟团场每天也有许多事要处理，不能一直在外边不回去。

就剩了谢秋白在省里，和要具体做这项工作的人，一起商量以后的安排和计划。

这其中就有各个厂里的负责人，他们相处熟悉了后，就互送一些各自厂里的拳头产品，让大家尝尝，也顺便商讨销售计划。

谢秋白去的突然，两手空空，可知道这一开始是他的主意后，大家都对他好感顿生。

谁不想把自己的厂子做大做强呢，能想出这种主意的人，其眼界就比一般人强太多了。

加上他又年轻，多结交结交，总归是没错的。

对于大家的的热情以待，谢秋白也投桃报李，会提一些建设性的意见。

这个年代工厂生产的产品大多单一，例如生产床单的，就只生产床单，生产毛巾的，就只生产毛巾。

这样jsg专精一样的方法，就更容易把产品的质量做好，只要不愁销路，就能一直长青下去。

但产品的多样性，在企业面临风险时，更容易让企业存活下去，也会分散风险，多一些生存能力。

谢秋白就提了一些建议，例如生产床单的，可以也考虑增加生产品类，生产些被罩、枕套等。

棉织厂可以去沪市等大城市，学习更多的衣服式样，试着自己做成衣销售，这会比只买布匹，更赚钱一些。

玻璃厂可以提高切割工艺，不用只生产玻璃罐子，也试着生产各种好看的杯子，好看的东西，看到愿意买账的人也会更多。

总之就是要提高自己的核心竞争力，给消费者更多的选择，才能让企业长久地兴盛下去。

谢秋白的话也就是帮他们打开思路，提出其他可能。

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