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地点有变，东咚在北门联系发短信的面试官，确定位置。

确定还是原来的地方后，他才走进小区。

东咚发现北门东西两端的楼里十分热闹，进进出出不少人，这是上次来还没有的。

走过北门小广场，东咚来到1幢物业办公室，透过玻璃门，他看到了一个正在收物业费的机器人和坐在桌子后面的面试官，那也是月亮小区的负责人陈辞。

“陈面试官，你好，我来入职。”

前台桌后的陈辞闻声抬头，发现是东咚后便站起来，笑着说道：“你好，东咚先生，你叫我陈主管就行，我们去里面谈。”

“嗯，好的。”东咚有些拘谨地回道。

陈辞拿着合同带东咚去自己办公室，打算跟他细聊-

合同上的内容很详细，陈辞主要跟他介绍休闲馆的事情，这是他以后的工作场所。

“这次我们缺的是休闲馆前台，我们现在有一个前台，但根据业主反馈，休闲馆营业时间太短，在我不要求员工加班的情况下，一个前台无法满足业主需求。”

“我这边的想法是两个轮换，做一休一，每天12个小时，你能接受吗？”

东咚想直接答应，但又想起别人教过他，做决定不能太果断，特别是找工作，得多问问。

“主管，那我们每个月的工资是多少？福利怎么样？”东咚问道。

打开合同中乙方福利待遇那一页，陈辞一条条讲解，包住这个就不用说了，重点在于休息制度和加班工资。

毕竟前台这样轮休的话，他们每月的工作时间会多余正常八小时上下班的员工，这些多余的工时，统统算加班。

至于别的福利待遇，陈辞直接说没有，当然，如果他有什么需求，可以跟陈辞提，能办到的他都会帮忙。

“谢谢陈主卦，这样已经很好了，我想入职。”东咚说道。

“那行，我让另一个同事过来跟你见见面，顺便商量下做一休一的事情。”陈辞说道。

他在员工群里让武君去休闲馆接替一下羽碧，然后让羽碧到东物业办公室的客服主管办公室来。

三人会议的效率很高，对于一天12小时，两人没有什么意见。不过羽碧有另一项提议，就是两人可以私下调换上班时间。比如羽碧想要连续休息两天，在征得东咚的同意后，东咚先上两天班，羽碧再上两天。

陈辞同意了，只要求休闲馆必须有人在岗，换班前跟他报备一声便行。

“休闲馆明天开始实行早十晚十的十二小时工作制，这个月31天，你们可以商量着上班。”陈辞说道。

“羽碧，东咚也选了北门的宿舍，你带他去看看，休整一下。”

“东咚，下午你换好衣服就去休闲馆学习一下。”

“好的，主管。”羽碧和东咚回应道。

随后，陈辞又让武君来办公室，跟她商量升职的事情。

这件事是入职前就定好的，而且武君这几天的表现是不错，不仅很快适应巡逻岗的工作，还很尽责，小区最近安生了很多。

从普通巡逻队员，变成巡逻小队长，武君的工作服多了一些花纹，一看就知道她不是普通保安。

武君离开后，陈辞来到前台，将东咚的照片打印出来，又将武君的照片挪到小队长的位置。

本来空荡荡只有他一张照片的员工墙，多了十四张照片，先是虎小艺和小五，后来是石惊天、小月亮、厌盘……

客服部、秩序部和工程部都有员工，只有环境部，还是一个员工都没有，陈辞想到环境部的职能，不急，以后慢慢加便是-

处理好员工的事情，时间已经到中午，陈辞还在吃饭的时候，突然发现业主群里出现了大量彩虹

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