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真没有了，不是饥饿营销，也不是故意吊人胃口。大家的热情太高了，线下自动售货机的销售已经要把80%的生产量吃掉了。”

员工们虽然很期待过年，但更期待能拿到一笔丰厚的奖金去过个好年，大家的工作热情都非常高，工作效率也在逐步提升。

有力量8个小时的生产速度，完全能赶上其他工厂16个小时的产量。这个日产量放在其他品牌的工厂负责人都要呲个大牙笑出声。

【如果非要遵守8小时工作制，完全可以三班倒啊！】

曲柔有些无奈：“在考虑了，不过要等年后。”虽然一开始就准备把铺子弹得很大，但是有力量的发展速度完全超出了曲柔的预期，在这里她不得不感谢各位友商提供的大量资金。

要是没有他们这么兢兢业业的抹黑有力量有力量还得花钱买营销。

现在不仅营销省了，还在他们的排挤中，曲柔通过灵光一闪想出了自动售货机这么绝妙的渠道。

赢三次！

面对消费者们用真金白银打出来的支持票，曲柔也很动容。

自动售货机除了刚开始把销售网络铺开，需要大量的资金后面的维护成本非常低。

自动售货机的质量很好，5年保修，用20年也不会破到哪里去！当然，那个时候她们的自动售货机早要进行更新淘汰了。

假设一台自动售货机的寿命只有5年，而一个配送补货的员工可以负责临近的50台售货机的补货以及保养检查。

这笔开销可比分出去给超市的利润要低得多。

年底重新进行了一轮成本核算，有力量卫生巾的利润率甚至还比原本想象的翻了5倍——现在的有力量，相当于是把厂家经销商和商家的利润3合1一起赚了！

等到3班倒的轮班制度安排下去之后，利润还能再增加一些员工的工作时长也会缩小至7小时——换班时机器需要检查保养以及维修。

并且有力量公司的7小时工作制是将午餐和午休时间包含在内的，从上班到打卡时间一共7小时。

【……曲董，咱们真的不能打个商量，出一个——消费满多少钱就可以优先成为有力量公司员工的这个制度吗？】

【好耶，有力量公司要扩招！我感觉自己又要看到希望了！希望明年我能成功入职有力量公司！】

【热泪盈眶，短短几个月时间，有力量就要扩招第3次，真诚就是最大的必杀技！】

【曲董，卖我卖我！曲董，招我招我！】

做消费者做到她们这个份上也是有够奇葩的，但架不住有力量卫生巾是真的好用，只要用过一次就完全爱上没有替代品了——实际上其他品牌的卫生巾也在根据消费者的需求，根据有力量目前的卫生巾进行模仿生产。

但这样的状态反而让消费者们更生气了，这样的需求并不是现在才出现。但在有力量出现之前，其他品牌要么装聋作哑，要么就是画个饼，然后用和宣传完全不同的卫生巾来诱导她们购买。

以前没得选，现在有了有力量卫生巾后，这些品牌也开始不耳聋了。

合着以前不是做不出来，就单纯的只是瞧不起她们消费者呀！

曾经那么想要的东西摆在眼前，现在的大部分消费者们反而不再回头多看哪怕半眼。

质量更好，更加卫生，监督体系更严格，价格更低，购买更方便——除了产量跟不上销量，成品仓库是摆设之外，有力量卫生巾几乎是完美的！

反正也不是很急，家里以前囤的卫生巾还没用完，距离这个月的，生理期也还有一段时间，那就慢慢等呗，等自动售货机铺到她们所在的城市或是等自己什么时候转大运了，在有力量的直播间里买到一单！

甚至有很多女

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