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出一堆事儿。

再说加什么班啊。

上班都烦死人了，还加个破班！

那是想让你加班吗？那是对你进行服从性测验。

她头摇成拨浪鼓：“别别别，加班不是正常的工作状态。”

“临时有任务，偶尔需要加班，那没话说。”

“如果成年累月地需要加班，只能说明一件事，那就是人手不够，该多招人了。”

“两个人的活非得安排给一个人做，那就是干活的人累死，干不上活的人饿死。纯粹是双输。”

“通过延长劳动者的劳动时间，来榨取更多的剩余价值。这跟包身工有什么区别？”

薛琴赶紧跳出来，点头如小鸡啄米：“就是就是，《包身工》里头，那么东洋婆子多凶啊。”

丰要武难得不跟她俩抬杠，反而帮腔：“我们是社会主义国家，不一样的。只有资本主义国家，才会把人当牲口使呢。”

叶菁菁赶紧补上：“八小时工作制和双休，是马克思在日内瓦会议上提出，美国工人最先开始实践的，是工人运动的胜利成果。咱们社会主义国家怎么能倒退呢？”

啥？

在场一摊子人开始懵圈，八小时工作制他们理解，三班倒嘛。可这双休又是什么意思？

“一个礼拜放两天假。”叶菁菁预判了他们的预判，紧急强调，“我们国家还备战备荒呢，条件跟不上。”

哦，那大家心里稍微舒服点儿了。

虽然出了国，他们就发现所谓的外国人民水深火热，好像不是那么回事儿。

但也不能人家本该水深火热的外国工人，居然一个礼拜还能休两天。

那社会主义的优越性，还要在哪儿体现呢？

“不对呀。”有工人反应过来，“那日本人怎么到现在还不下班？他们活干不完，为什么不多招点人？他们不是跟美国学吗？”

在场的领导们个个表情微妙。

哎呦呦，一个个上下嘴皮子一搭，就说招人，以为招人是很简单的事吗？

今天又不是没听介绍，日本的公司就跟国内的国企一样，又是分宿舍，又是盖学校，又是管医疗，把职工的吃喝拉撒睡全给包办了。

多招一个人，哪里是简单的多发一份工资啊。

那意味着还要再额外支出一份成本，多一摊子的事儿。

一时间，现场气氛有点尴尬。

叶菁菁摸了摸鼻子，解释道：“日本有加班文化。最早是因为战后重建，整个社会都鼓励加班加点干活，后来被利用了，形成了惯例。”

她伸手指了指窗外，“别看这么多人加班这么长时间，未必是他们手上的活干不完。”

“有的时候，只是他们的上司不走，他们就不好意思走。”

“可下属不走的话，上司又觉得自己早走了，好像还比不上下属对单位的工作更上心。”

“所以大家就处于一个没事也得磨洋工，反正谁也不能比别人先走的状态，看谁第一个扛不住。”

孔素梅听得目瞪口呆，脱口而出：“是不是脑子有毛病吗？干完活该走就走啊。日本人想什么呢？”

叶菁菁心里头呵呵，长江后浪推前浪，这方面，以后中国也不逞多让。

但不管日本人究竟是怎么想的，反正今天晚上，西津纺织厂考察团的同志们，是能好好睡一觉了。

第二天早上起来，大家等待出发去新干县车站时，碰见川田一郎，也能你一言我一语的，表达对日本加班文化的不赞同。

活多的话，就多招点人嘛。我们看大街上也有人找不到工作，只能靠讨饭过日子，也不是没人能干活呀。

你不多招人，一个人当两个人

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