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这已经不仅仅是与工作无关的话题了，感觉是关系很近的朋友才会聊到?的事?。

正?在费解中，就听秦璟又冲他开口说：“我记得，你?之前也跟我提起过可乐杀精，”顿了顿，“你?很在意？”

“……”

唐洛愣了愣，心说这还用吗！

像秦璟这样的精英大佬，肯定不能允许一丝一毫的不完美。万一身?体里的小蝌蚪真?出了毛病，铁定四处求医。

心思都不在工作上，公司还怎么继续发展壮大！

如果?公司不发展壮大，他刚签下的40万年薪谁还给他发！

心里就是这样想?的，嘴上却不敢讲出这么功利的话。

更不能直言他就是很在意，怕又激发出上司的孔雀属性。

沉思了片刻，他清清嗓子?说：

“唔，其实也不光是在意您，”唐洛把端水的精神发扬光大，“我平等地在意身?边的每一个人，希望大家都能身?体健康，天天向上。”

“……”

秦璟抿起了嘴。

唐洛没有看出上司微变的脸色，他把一杯奶茶吸溜完，又说：“对了秦总，未来几天我都不在公司，如果?您还想?点奶茶，可能得另行安排人帮您点了。”

秦璟闻言一怔：“为什?么，你?去哪里。”

“新员工拓展培训，”唐洛翻出HR发给他的通知，“明?天一早集合从公司出发，培训期间规定白?天不允许用手机。”

“。”

*

次日，秦疆集团上半年新员工拓展培训拉开序幕。

来自集团四家上市公司的新员工都来参加了。地点在A城近郊一处户外实训拓展基地。

唐洛没想?到?他知名度还挺高，秦璟公司的同事?几乎都知道他，另外那三家公司也有很多知道他的名字，纷纷过来跟同他说话。

“唐助理?你?居然有空来拓展！不是说你?们?总裁办一天工作16个小时?吗？”

“唐助是带着电脑过来的吧，白?天拓展培训，晚上回?寝室做PPT。”

“跟着大佬啥感受，是不是伴君如伴虎？我之前看集团论坛，有匿名用户吐槽秦总经常把下属骂哭。”

“……”

唐洛明?白?了，原来他知名度高有很大一部分原因是因为上司秦璟。

这些人来自集团旗下的不同公司，跟秦璟不熟，但又对这位大佬很好奇。以至于都跑来求证一些在他看来有些妖魔化秦璟的特质。

“一天工作16小时?的那是驴；没带电脑；没看到?过秦总把下属骂哭过，他也很少?会让我们?做PPT，他说那是华而不实的东西。”

唐洛一本正?经地在大家面前辟谣。

不知道给秦璟贴上这些不实标签的人是出于什?么目的，就感觉很无聊。

谣言止于智者，他觉得他有义务这样做。

大家自行聊了一会天，基地素拓教练员就过来了。

第一天上午安排的是人员分组，浩浩荡荡的300人大部队被分成了10个小组，之后进行了破冰小游戏。

破冰结束就到?了午餐时?间。负责人将大家带去基地食堂，每组10人围一桌用餐。

这里的餐厅建设得很先进，除了服务生，还有一台智能机器人。

唐洛身?边坐得一位女生也是秦璟公司的，叫邱一添，在人力资源中心就职。

看到?娴熟清理?地面垃圾的机器人，她伸手一指：“哇，是咱公司的产品！”

唐洛也看到?了机器人身?上的LOGO。亮闪闪的刻在机械质感的机械体上，不是特别醒目，但足够吸人眼球。

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