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问题都不是随随便便问的，对?于这?位新?助理更是如此?。

从昨天交代HR发?通知时他就想好了要?问哪些问题，这?对?他很重要?，他也很重视。

谈话开始，秦璟问出第?一个问题。

“你认为，你最适合作我助理的一项特质是什么。”

唐洛想都没想，脱口?而出：“能干。”

秦璟手指摩挲了一下?钢笔：“……除此?之外呢。”

“喜欢干。”

“……”

秦璟当然知道这?两个“干”所代表的含义都是“干活”，可从面前坐着的这?人嘴里说出来，就莫名带出了一股蛊惑性。

他垂下?眸，捏着钢笔在?唐洛的转正谈话评定表上写了两笔，又?抬起头。

“第?二个问题，你喜欢跟着我做事吗？”

“挺喜欢的。”唐洛说。

“喜欢的点在?哪里。”

“唔，跟着大佬有肉……哦不，跟着大佬有前途。”唐洛变换着说辞，把“有肉吃”尽量换成体?面的话语。

秦璟再次追问：“除此?之外呢。”

唐洛这?回很实诚：“没了。”

秦璟：“。”

他又?低头在?评定表上写了什么。

唐洛心里好奇，略略往前探了探身想看，奈何办公桌过于宽大，他们的距离又?有点远，就只看到唰唰滑过白纸的笔尖，其余的什么也没看见。

“第?三个问题，你想成为一名什么样的助理。”

“这?个嘛……”

这?个问题唐洛想过很多次了，每个阶段都会有不同的想法和答案。

刚入职的那段时间他觉得给上司留下?好印象最重要?，每天小心翼翼，力求工作完美。

甚至为了能够提供情绪价值去刻意?讨好、溜须，吹彩虹屁。

结果用力过猛，激发?出了上司的孔雀属性，闹了一场尴尴尬尬的大乌龙。

在?那之后唐洛就把之前的主动?都收了，原本只想做一个莫得感情的工作机，但他发?现?自己貌似并不能完全做到对?秦璟事不关己高高挂起。

在?他困难时上司曾施以援手，帮过他的人唐洛想要?回馈，不想欠人情。更何况这?种“回馈”也不是白出力的，大几万的劳务费现?在?还放在?余额宝里给他每天下?利息。

“我想成为能让我的上司信任并依赖的助理，且无人能够替代我的位置，除了我，其他任何人来做，上司都会觉得差点意?思。”他坦诚回答说。

秦璟眸光微闪，凝视着他的脸，轻声重复了其中的某一句：“信任并依赖的，无人能够替代的……你的意?思是你想要?垄断我身边的位置？”

“呃……”唐洛垂下?眼睫，被上司这?么一说倒觉得有些不好意?思了。

但这?确实是他的真心话。谁不想成为老板身边最独一无二的人才呢！

“我反正会努力朝着这?个方向去做的，我还很年轻，会有无限可能！”他翘起嘴角默认了，又?给自己打了一波气。

秦璟轻轻抿了下?嘴，这?个问题没有再继续。

“第?四个问题，你对?薪资、福利、以及你的直属上级，分别怀有有怎样的期待。”

“哦？”唐洛眨眨眼睛，“要?实话实说吗？”

“当然。”

唐洛就很实诚地说了，“薪资嘛……那肯定越高越好，对?了，秦总，有件事我之前忘了跟你说。”

“上个月去机场接James，回来后焦总那边派了个人偷摸联系我，教?唆我偷您的技术图纸，条件是给他当卧底，30W年薪。我当场就把他拒绝了。”

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