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林有希知道羂索在装傻，面无表情扫过去一眼，“老娟，我是想吃鱼了。”

而天元也知道把林有希的提议实现难度有多大，但是他们的企业文化第一条， 不能说【做不到】只能说【我能行】。

第二条不能说【我不会】只能说【我可以学】。

因此天元斟酌着绕开话题， “您不打麻将吗？我们先开一局？”

“我不会。”

第三条，如果是首领开口，那前两条作废。

林有希又看向宿傩， 还没开口，宿傩就像打嗝一样冷笑一声，林有希迅速收回目光。“我看了你们给的情报了。如果这个组织本身就是神秘、封闭的， 内部信息流不畅，那我们一个个替代里面的人， 让组织内的人都变成我们的人，这似乎也是可行的。就像老娟之前在立川县设计我时用的伪人咒灵一样。”

“我什么时候胆敢设计您——”羂索声音随着自己入狱前的记忆亲临戛然而止，白发青年头一偏撑着头挡住脸。

“而之后管理这样拥有这样复杂人员架构的组织，也可以像天元你在盘星教工作时一样， 让他们信仰、或恐惧一个特定的概念。”

“我什么时候胆敢在盘星教——”天元的声音随着他想起来自己还有个前司戛然而止， 他换了个方向偏头挡住脸。

老大起了个大纲， 之后具体执行的策略大家也很快商讨了下来， 宿傩和羂索搭配着查清组织人员名单，通过物化结合的手段（物理打击＋化学攻击）帮助组织内成员活水到清洁工集团， 解决组织内员工就业难，就业有风险的问题。

羂索和天元负责替换组织内各成员向上联系的管线——比如替换联系前任Boss的邮箱方式，什么年代了还用小灵通发邮件，争取在一个季度内让所有员工用上钉钉，每天准时早会午会晚会，让成员们也能每天被健康网课洗涤身心。

羂索和林有希负责干掉前任Boss换老上小，具体操作措施即为羂索去当恶毒黑寡妇，恶毒地拔掉老登氧气管，而后恶毒的篡改老登遗书，最后让恶毒继子上位，这个羂索和林有希搭配得已经很有经验了，上一段搞御三家项目的经验完全可以迁移到这边，他们别的不擅长，就擅长搞走老登家产。

如果分配这任务的是五条悟的话他一定会大闹为什么每次搭配都有他，但是在这里的是羂索，羂索只会高兴每次能整人他都能参加。

员工高兴，未来的员工也高兴，林有希也高兴地结束了第一场会议。

系统见状略有些感慨，一路见证着林有希从一个领带都不会打的实习生走到现在，现在他不仅不会打领带还会取消组织内系领带的制度，慢慢从被扶持到独当一面……

系统感慨开口，

【大哥哥长大了。】

【老师长大了。】

【有希长大了。】

【原来这个物种到这个年纪还有生长期啊。】

系统：。

系统看了眼直播间弹幕，林有希已经和弹幕里聊起来了，森鸥外很支持林有希在这边当上组织BOSS，双手双脚支持，林有希在横滨，在盘星教，都当了BOSS，没理由就放过……就略过这个世界，以是森鸥外连夜写了一篇万字《领导特质对于组织发展影响因素研究——以SOR理论为基础》发给林有希。

林有希有天在邮件垃圾桶翻自己过期的弱智零食小说时就扫到了这个文件，当即捂眼痛呼“何人敢放如此污秽之物揍朕眼睛！”之后森鸥外又研究了一下把知识塞入漫画小说动画片里面，试图循循善诱，可惜他找的漫画小说动画片都太古早了，林有希看到邮件时没点进去，只是笑了下，“谁爷爷追更的漫画更新了。”

森爷爷：。

不过除了森鸥外，

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