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家个个能说会道，怎么就出了你这么个不会讲话的……”

被训了一顿的傅非曲有点委屈，但也觉得他叔说得很对，但他又纠结起来了，直接告诉秦尤他觉得她适合这个角色，并不是因为觉得她人不好，会不会显得太刻意呢……

而且他和秦尤还不熟，就要讲这么掏心掏肺的话吗……（掏心掏肺：？我的词意是这样的吗？）

纠结之下，他还是决定当个鸵鸟，把头先埋起来，等秦尤问了再回答，等埋头的沙子被人刨了再抬头吧……嗯……

谁想到秦尤压根就没问。

秦尤看完剧本后，给傅非曲发了几个问题，基本都是关于几个态度模糊的配角是怎么看待女主角的，因为傅非曲的剧本暂时还有点青涩，有些地方也不知道是他就喜欢这么写，还是能力不足，写得比较含糊，对观众来说这点含糊可能不是大问题，还能引发他们的思考和讨论，但对于演员来说就是很大的问题，秦尤得弄清楚到时候拍摄时，自己和这几个配角的互动该是什么模式。

傅非曲一边感动——这个演员看剧本好认真哦！

一边纠结——她怎么没问我为什么觉得她适合主角呀……我答案都准备好了……

其实他选中秦尤的理由很简单。

那天他在片场跟着他叔学习，他叔拍完第一场，也就是顾四峰和刘飞宁的戏后，就跑去夸他们了。

他叔觉得自己讲话声音很轻，但他叔上了年纪，自以为的轻声细语其实都能把别人吼得脑壳嗡嗡。

所以他隔了老远也能听见他叔在说些什么，他还忍不住在心里吐槽了一下——他叔这工作态度，太职场老油条了吧！居然让演员当混子……就算是商业大片，难道不也该尽力让所有演员发挥到最好吗？哪有让好演员迁就差演员的道理，难道不该反过来，将好演员作为标杆，让其他人努力朝这个标准看齐吗？哪怕要一遍一遍磨，一遍一遍教……虽然这样是辛苦了点，但这不就是导演的作用吗？

傅非曲这就是还没被现实毒打过，等他自己正儿八经导上一部片子就知道了，有些演员那就是天生缺了一窍，他说破嘴皮子都没用的，再怎么折腾也就那样了，要么让好演员放飞成就他或她的角色，要么就是强行把长板折断去达成电影的和谐。

而且他也没考虑成本，乍一想，好像投资小的小片子才要节衣缩食，哪哪都得考虑节省成本，拍商业大片的话，手就松多了。

但这是不可能的。

像《B计划》这样的片子，每多拍一天都是在烧钱，甚至雇几个人真往火堆里扔纸币可能也比它烧钱的速度慢一些，所以傅导哪有那个火星时间去一个个调教没天赋的演员哦。

跑远了，重点是，他叔自以为小声地夸了几句顾四峰和刘飞宁，但实际上，只要支棱起耳朵，隔得远的人也能听见。

比如他，比如一些恨不得当没听见的演员。

再比如秦尤。

他只是因为尴尬得不知道该朝哪看才好才到处乱看了一圈，就正好看见了秦尤听见了他叔那句话时的表情。

她紧抿着嘴唇，眼中似有熊熊的烈火在燃烧，她嘴角写着不甘，眼角写着不满，眉梢间则满是渴望。

其实从传统的“温良恭俭让”价值取向来看，秦尤这种反应是很不好的。

——傅导又没有针对她，只是在夸顾四峰和刘飞宁的同时，顺带贬了一下其他所有人而已，这也要生气？那平时不得气死了？而且那可是顾四峰和刘飞宁，他们比其他演员强难道不是公认的吗？

要是有人说一个演员“你演技比顾四峰和刘飞宁差诶”，他的第一反应肯定不是生气，而是开心——哦哟我什么水平就能和这两位大神比了？开心！今晚吃大餐庆祝！

所以，秦尤的

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