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到了，匆忙走进电梯。

厚实的电梯门板慢慢合上，电梯一层一层往上升。

女人时不时地抬眼打?量小田切，视线在他身上的灰色西装上扫几?眼，最后落在他手上的文件袋上时忽然捂着嘴“啊”一声，小声问他：“……那个?，您是今天来面试的新人吗？”

小田切低头看了一眼她胸口上挂着的工牌，见上面写着的公?司名字里面带着“金融”两个?字。他心想还挺巧，难不成?这几?个?人就是他要面试的公?司的职员？

如果面试成?功，那他们?就是自己?的前辈了。

抱着提前和同事打?好关系的态度，小田切礼貌地打?招呼问好。

聊了几?句后，小田切得知其中橘色头发的男人正好是这次的面试官，他直接从小田切的手里接过履历表，在到达公?司的楼层后就把他带走了。

那个?女生还好奇地看着小田切，似乎想要跟着去瞧瞧，却被另一个?男人拽着后衣领拉走。

不久后，橘色头发的男人和小田切面对面坐着，红发男面色凝重地翻看着他的履历。小田切看一眼红发男面前的名牌，职位写的是主管，名字是桦仓太郎。

桦仓……小田切觉得这个?姓有点眼熟，但他想不起?来在哪里听说过。

而且刚才那个?一身粉的女人也给他一种莫名熟悉的感觉。小田切猜测自己?可?能真的因缘巧合混进某个?职场动漫的剧组，也许这几?位都是主角呢？

在大致扫了一眼小田切的前职业和职业经历后，男人的表情有点纠结，但最后简单地问他一些面试相?关的问题后，还是把他录取了。

小田切十分?惊讶，自己?这样都能被录取？

但当然的，他没敢把惊讶的表情露出来，这就好像是在嘲讽录取他的桦仓太郎太随便似的。

按照这边的职场礼仪，小田切站起?来鞠个?躬表示感谢，然后在确定工作内容、酬劳薪资、签订工作合同等一系列事情，且确认明天来上班的时间?后，他便离开了。

看着他离开的背影，桦仓太郎再次翻看他的简历，长出一口气。

他们?公?司虽然不是什么大公?司，但规模也不小，有不同的部门和分?组。

他们?的部长人不错，上行下效，他们?部门的整体氛围都很愉快，大家工作稳定，所以没什么人员变动。但隔壁部门的部长……虽然不是坏人，但也不是什么有良心的人，追求利益至上，要求组内的成?员以公?司利益为上，还定下苛刻的目标，有的员工因为业绩不够，就要被他们?部长像训孙子一样在众目睽睽之下教训辱骂。

能做到达到目标又不坑害客户的人少之又少，也就那么几?个?，大部分?的普通职员都不想昧着良心坑人，又达不到目标，只能忍着骂；有人不想挨骂，就要被迫昧着良心坑害客户。

无论是哪一个?选择，对于大多数业绩不够的普通职员来说，都是一个?不小的心理折磨。

这就导致他们?部门人员变动频繁，老人来来去去，新人来了又走。

而最近他们?部门又有几?个?员工受不了内心的折磨接连离职，人员实在不够，而他们?部长也不知道是怎么说服的老板，他们?部门名声狼藉招不到新人，就从他们?这边调走好几?个?，这就导致他们?部门现在人员紧缺，不得不放宽条件录取新人。

而小田切就是在这样的情况下被录取的。

虽然专业不对口，但胜在人年轻，学东西肯定快……唔，应该是年轻的吧？想起?小田切的脸，桦仓太郎又不太敢确定。即使他的简历上写的年纪是23岁，但怎么看都有一种历尽沧桑的气质，让他不得不怀疑对方是不是在年纪这一栏上，有那么一点点美化？

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