1、楔子（1 / 3）

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神说，要有光。

于是提笔撰写《论人间为什么要有光》的申请报告，详细阐述光明对于世界的影响与意义、优势与劣势、有与无的区别，再上交审核。

经组织审核通过并批准执行后，世界上便从此有了光。

玻璃门旁挂着的牌子上写着本单位的成功案例，尘云离在工作日每天都会看到一次，加上职场实践的历练，早已不会像初次阅读时那样震撼。

他拉开两扇玻璃门板，按下钥匙开关，卷帘门便缓缓升起，发出咔啦咔啦的声响。

偌大的厅堂收拾得干净整齐，瓷砖铺就的地板光可鉴人。

大门对面是工作台，一张三米长的大理石桌上放着三台电脑，其中两台闲置，唯独中间那台常年保持开机状态，与电脑连接的打印机也开着，机口还挂了一张没打完的资料。

工作台右侧是接待用的方桌和高脚椅，左侧则放着几个花盆，分别种植仙人掌、多肉、发财树和蒜薹。

除了蒜薹长势欣欣向荣，其余三种观赏植物已经枯萎得差不多了。

尘云离把灯打开，卡着八点半前最后一分钟登录工号打卡，然后往办公椅上一瘫，掏出手机开始点早餐外卖。

墙上的时针一分一秒滴答走动，直到时针从八定格在九上，他才搁下手机，边打哈欠边点开电脑右上角的邮箱，慢吞吞地接收昨天下班后发来的邮件。

确切地说，是审核报告。

这里不是机关、企事业单位，也不是咨询所之类，它隐于闹市，每天开八个小时的门，却几乎无人踏足。

神界驻人间分部审核办公室，它的名字。而尘云离是这里唯一的工作人员，负责审核门口牌子上《神说，要有光》那篇申请报告的审核员。

听上去很离谱是吧？像精神病人逃院后发病时的臆想之词。

别说其他人，就算是尘云离，在最初被选中面试，乃至在这儿工作了一段时间后，面对自己的工作职责时也还会产生类似的想法。

但从职场新人混成老油条后，他不但适应，而且爱上了这份工作。

原因么，没别的，就那七字真言——钱多事少离家近。

只能说这公司的后台不愧是神界，给员工开的待遇丰厚得让人难以想象。

工资就不必说了，在这个三线小城市攒几年全款买房不成问题，五险一金更是往顶配了买，尘云离每回算自己的退休金，得出的金额都能让他的手抖得跟帕金森似的，当场生出要以公司为家，为公司的繁荣昌盛献上一生的冲动。

什么？公司的大老板是宇宙真神，在祂迈出晋升的那一步时就为全公司员工走完了下半辈子的路？

那没事儿了。

至于休假、奖金、节假日礼物等等员工福利，说出来跟做梦似的，却都白纸黑字地写在合同里，每年半分不差地履行着。

尘云离在这儿任职两年，已经决定未来几十年都在这儿当钉子户了。

有这样的报酬福利打底，工作内容是什么其实已经不重要了。不过这份工作就是这么完美，上班时也格外清闲，对社恐和懒得社交分子尤其友好——因为不需要跟客户交流，和同事之间也多是邮箱往来。

尘云离每天的工作内容就是打开电脑，查看各神明申请报告，在“已阅，狗屁不通”和“批准通过”中选择一项提交。

由于近些年人类社会高速发展，科技的力量扭转了人们对天地自然的过度敬畏，比起信仰神明，他们更愿意探索宇宙的奥秘，或者专心过好自己的日子，因此神界的规模比从前小了很多。除了部分离不了神的重要岗位，很多从出生开始就在打工的神祇都功成身退，退休养老去了。

神一少，需要尘云离审核的报告自然也跟着减少

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