30-40（48 / 64）

《千禧年小富婆日常》转载请注明来源：吉内斯小说(www.genessiscs.com)

，冷笑：“旺季高薪该你们拿，淡季低薪就不该了，需要公司把少的那部分给你们补上，是吗？”

“想得挺美咧。”

汤婧：“但是现在不是淡季，明明冬天是旺季，是老板要搞什么转型强行把自己从赤道转到南北极，销量下跌不是我们客服部的问题，我们是被动降薪，想让公司补贴有什么不对吗？”

“汤婧，你搞搞清楚自己的身份。”

“公司是你的吗？”

“你觉得不应该就不能改？你觉得的都是对的？那你别做客服了，做店长，做老板去。”

“你当这里的老大是谁啊？这是老板的公司，她想怎么转型就怎么转。你们能做的就是要么咬着牙继续干，要么递辞职信走人。”

孙玮语气极其不客气：“嫌五百少？那我现在告诉你们，没有了，这五百现在也没了。能干就干，不干就走，你们什么时候交辞职信，我什么时候批。”

话说到这份上，大部分人彻底慌了。

只心里还抱着一丝期待。

——辞退所有人，真的不怕下个礼拜的活动忙不过来吗？

孙玮从她们的表情就看懂了她们心里的想法，怒极反笑：“干任何一行都别把自己看太高，你、你们，都没那么不可或缺。别说你们，就算我今天被开了，美购还是美购，店里照样运转。”

“要离职的赶紧，对了，书面离职信我也不让大家写了，直接跟我说一声就行，明天我就让人事给你们办离职手续。”

爱走走，她不伺候了。

孙玮实在不懂自己哪里对不住下面的员工了？

去找老板争取补贴难道就不用承担风险吗？但凡老板手段老练些或是心肠更冷更资本家一点，别说补贴能不能下来，自己这个店长也要吃排头，要被老板质疑工作能力的。

就这，她说过什么？抱怨过吗，嫌过她们事多吗？

一个个的，都把自己当盘菜。

招客服还不容易？

练个几天就能凑合的岗位真没那么重要，哪怕招不到熟手也有解决的办法——找隔壁蒋思雨借人。

把女装部的客服们调几个过来先顶过活动期，加班期间两倍工资，她不信大家有钱还不赚？

尤其年底这两个月本就活动多，折扣力度大销量也一直是全年最好的月份。本身工资就会比秋季上浮三分之一或四分之一。

若调班翻倍，女装部成交量高的客服拿个小一万没问题，这在现在绝对不是笔小数目。

真不知她们哪来的底气跟自己闹，五百不够，居然要一千？

真当公司缺了她们就不能运转啊？

孙玮生气的点远远不止这个。

本来公司在工资上就开得比同类型企业高一点，老板也很体恤员工，但凡加班或是重大活动日都会让财务加一笔奖金，多少不一定得看当月业绩，但肯定有。

这么宽松的环境，被这些人一闹，很可能反向给心肠还算软的老板敲警钟：

——对员工好没任何意义，她们只会不满足搞事情，不如照着最严苛的企业来。

前有董姐不把自己当外人造成女装店损失，让老板跑东跑西善后，这才调整了几个月，男装部又闹这么一出。

以己度人。

换了自己是小老板，她肯定觉得待遇给高了，必须找个理由下调，如果再招人就按照两三千标准招，把提成卡得更低。

这么一来利益受损的是谁，还不是普通员工吗？

说句挖坑给自己跳没毛病吧？

为多五百块钱非要断自己后路，还觉得自个儿挺聪明。

呵呵。

孙玮低头喝水，不再开口。

汤婧瞠目结

本章未完，请点击下一页继续阅读！