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文峰点点头，之前去旅部开会，干部科把周晚风档案资料提前给他看了。

人很优秀，集团内部新排长集训综合实力第一，把人分配到他这边负责带。

他还担心几天和指导员私下聊过，越是能力大越是不安稳，闲不住。就怕没来两天想表现，再闹出笑话乱子来。

结果见到人，心落回实处，话不多性子沉稳，一双眼聪慧深邃，直视的时候不避不让，目光又沉又重。自己打量她的时候，她也在审视他。

甚至当着他的面，没丝毫避讳。

吴文峰头一回见到胆子这么大的兵。

“说起来咱俩还有点缘分呢，早二年我还听过你的名字。”这事也算某种缘分。

周晚风抬头望过去，“听过我的名字？”

“我在步兵学院进修过，有一年“尖刀精武”军事技能比赛，还登在内部报上。那年步兵学院男女对抗赛只拿第二名，第一是你们科技学院来着，对不对？”吴文峰没想到当时那个厉害女学员，如今到了他手下来当兵。

从知道周晚风分配他连队，到如今人下来，旅部电话就打了三四个来，他去营部，听到的也是让他教导，多带带。可见上级有多重视，带个这样的新排长，他压力也大啊。

带好了好说，带*不好就是他的问题。

吴文峰十八岁入伍，一年半自学考上士官学院进修，四年后毕业下基层，二十六岁转副连级，三十岁转正连级，面对艰难的任务没犯过愁，可眼下，他实打实觉得周晚风是个烫手山芋。

尤其见过本人之后。

暂时还没想清楚什么尺度对待周晚风，暂时觉得放一放，观摩一段时间看看再说。

*

这一观摩就是二个月，期间吴文峰自己会观察留意，后来私下里找三排三个班长挨个问话。

新排长周晚风下连两个月怎么样？

吴文峰问的问题里埋了个坑，他问的是怎么样？是人怎么样？还是组织工作怎么样？他问的模糊不清，只凭班长自己回答。说人，那就是对人不满意，说工作，就是工作组织安排有争议，不满意。

三排一班班长丁延东，人称老丁头，一班的兵私底下喊他兵头，军事素质全连名列前茅，管理能力，组织训练在兵们当中极有威信。

在前一任排长调机关时候，名义上是其他两个排长暂代管理，实际排长工作下放到丁延东这边，名正言顺的代理排长。

三排二班班长孙河阳，对比丁延东人格魅力拉满。为人亲和友善，关心班上兵像个老大哥关心弟弟们，是精神支柱，也是挡风墙，士官多年，有丰富的经验和出色能力。全连军人大会上，有兵喊话危急时刻愿意给孙河阳挡刀，挡子弹。

三排三班班长毛小倩，连队里唯一女兵班，能来特战连当兵的人都是狠人能人，毛小倩更是狠中之狠。人不可貌相这句话说的就是她，不说话看着文静，骂起人比大老爷们都粗，训练能吃苦，也不服输，是连队里的铿锵玫瑰。

周晚风手下三个班班长，个个都不是软茬子。

三排组建两年，是新型排，男女混合排，能人强人辈出，每个兵都是同年兵里佼佼者，才会来到这。综合能力强，军事素质硬，送走退伍的老兵，迎来新兵，那也是挑新训兵里突出的要。

连队兵们就新来排长背后议论过，权利和地位不对等，就会出问题。

排长之下是班长，但班长实权大于排长，兵们也更愿意听班长的话，问题就来了。

越是强的人，越是想要纠正这种关系。

前两任排长一开始多亲和，多谦虚，后来也是折腾过几回，结果走的走，调的调。

新排长下连队。

整日训练的兵们，忍不住讨论起

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