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勤组的王强接近退休，组里那几口人，也没有接班的能力?。

确实能让她更显出类拔萃。

“你们组干得太烂了，我?打算撤掉的。”王云曦提醒她。

“能再多给我?们一个月时间吗？”程音恳求，“如果?到时候评估完，还是不合格，您再撤编。”

“为什么我?要浪费这个时间？”王云曦问。

“因为后勤很重要，”程音正色，“它应该独立运作，专业运作。”

“很重要吗？”王云曦反问。

“听?同?事说，您当初进公司的时候，也是从后勤干起来?的。”程音道，“当时公司很小，连行政部都?没有，这个部门?的第一个团队，就是后勤。这就证明，它不可或缺。”

王云曦被她说愣住了。

好?像是啊，她进公司的时候，差不多也在程音这个岁数。

那时候柳世还是个初创企业，只有一间办公室，几个热血青年，是她一手?包办衣食住行，陪着这家公司成长，直到退休的年纪。

后勤很重要……

她难得露出一丝笑?容：“行，再多给你们一个月。”

第18章 晚宴

程音上一趟18楼, 轻松拿到两个调令的事迹，以光速在公司内部传开?。

美貌、智慧、过目不忘的本领，给她叠上了一层神秘面纱。其中最神秘的一点——她竟一个调令都没理, 坚持留在了地下室。

王强念叨她傻, 江媛媛称赞她有?情有?义，尹春晓阴阳了一句：“人可是香饽饽, 跟咱不一回事，裁也裁不到她头上。”

程音一概一笑置之。

有?的选项看起来很美，未必就是开?满鲜花的坦途，她选择脚踏实地。

王云曦既然?点了头，同意给后勤组一个月的生机，大概率不会拦着他?们放手一搏。

于是, 借着停电事故的余波，程音将后勤组的权责重?新做了梳理，提出了一系列的补救措施。

王组长自己?没说什么，江媛媛也只抱怨工作量要翻倍，尹春晓又阴阳了一句, “哟，咱们组要有?新组长了？”

这次程音没有?沉默：“尹老师，这只是个简单的差距分析，根据我们组原本的职责分工, 给王组做个参考。”

尹春晓撇了撇嘴。

好?在她懂得轻重?缓急，怪话既讲，工作也干——程音的这套方?案, 陈嘉棋帮忙掌过眼, 不是胡乱的纸上谈兵，加上王强的丰富经验, 具有?很强的操作性。

两天下来，后勤组风气一新。

归纳、分类、清理……治大国如烹小鲜，积年的垃圾一点点清扫干净，一切都在向好?运转。

直到他?们开?始着手整顿物业。

后勤组被瓜分走的职能?中，最富油水的一块，无疑是物业管理。

前年柳世?更?换物业公司，由于招投标工作过于复杂，王强管得乱无头绪，在姜晓茹的积极争取下，这个项目临时交由公关组负责。

顺理成章，后续每年的年度考评，也被公关组一并顺走。

换句话说，物业公司的日?常管理在后勤组，但绩效打分在公关组，可想而知，王强在物业眼里是什么斤两。

如果说姜组长是爸爸，王组长就是孙子。但凡王强给物业公司提点要求，对方?准保一脸的“这孙子又特么来找事儿了”。

王强这么好?打发的人，小区里的流浪狗都能?PUA他?，骗他?每天去买一根火腿肠，面对物业那群老油条完全?无计可施。

程音则不然?。

她一天能?给物业经理轰炸几百条微信，如果没人理会，就去物业办公室门口贴条，报

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