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他们从未这么佩服过一个人。

甚至是个比他们年纪小很多人的。

那文章里的方法，确实是他们总结出来的。

但文章内容，是出自纪元的手笔啊。

纪元写完之后，甚至让他们都看了一遍，还问他们：“没什么问题吧？”

自然没问题。

纪元的文章写得详尽，不愧是状元文章。

甚至那字都漂亮得很。

然后呢？

然后大家只是传阅夸赞，以为没事了，以为这是他们的工作指南。

谁能想到，没过几天时间，这《史官院政务方法论》就送到李首辅手中。

甚至被李首辅推广到京城各大官署啊！

“那文章，是纪大人你送到李首辅那的？”

纪元点头：“肯定是我，不然呢？”

“为什么要送啊。”

纪元看着他们：“工作归工作，成绩归成绩。”

“只干活不说成绩，确实太老实了。”

在手下认真做的时候，纪元便已经着手去办此事。

既然做出了成绩，那就要总结经验教训，整理工作方法。

否则谁知道你们做了多少事啊。

说白了。

他手底下的人认真做事，该争取的他都会争取。

眼看着积压的文件飞速处理，这篇《史官院政务方法论》，既是他们工作的总结，同样也是一封表扬信。

纪元拿着文章去找李首辅的时候，李首辅乐得做这个顺水人情。

为什么？

原因呢？

纪元怎么知道，李首辅肯定会夸赞这份文章啊。

纪元摸摸鼻子：“我本想着，是咱们内部的成绩，李首辅让各部去学，倒是个意外惊喜。”

他以为内部表彰，已经算手下的成绩，以后说出去也好看。

可李首辅却直接推到京城大小官署，着实让他们真正出了次风头。

至于原因，纪元笑：“文书压了七八年，也是李首辅的心病啊。”

所以无论要人要钱要福利。

还是要表彰。

都是顺理成章的。

只是很少有人会想到这一层。

更不敢直面顶头上司。

或者说，很少有人会去争取这份“福利”。

纪元始终相信，跟着自己做事，一定不能吃亏。

在合理的范围内，做对就该奖，做好了就该夸。

工作的一部分成就感，不就来自这里吗！

合理报酬跟适当的个人价值体现，才能让人更有动力做事！

就算是让牛犁地，也要给牛喂草啊！

纪元又跟大家解释：“这本就是你们应得的，做事方法总结得确实很好，以后继续努力。”

除了他们的之外，纪元还对典籍检讨他们道：“这月的奖金也出来了，若还有什么事，大家尽管提。”

典籍检讨几个人的名字，也在那份《史官院政务方法论》后面。

上面还详细写了每个人都做了什么。

看似是给大家举例子，实际上是把几位官员的名字写上，好让上司知道，大家都是干活了的！

干活要留痕迹！

所以此刻，几个人恨不得跟着纪元再做些事。

跟着这样的领导做事，恨不得肝心涂地啊！

近一个月的辛苦，在这会全都变成开心。

毕竟他们到哪，都有人夸赞。

同年们更是羡慕得要命。

都是干活，凭什么同人不同命！

在翰林院这边做事，纪元也不管你是什么身份

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