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周，低家庭责任感→低责任感→岗位角色责任感存疑。”

“35岁，未婚，未育，岗位稳定性存疑，建议提交‘已结扎’证明，提高岗位竞争力。”

“简历自述爹味用词频繁，评估爹味儿浓度65%，易触发‘光说不干’荣誉标签，不利于团队协作。”

“离异状态，需提交前妻推荐信评估人品测试通过，方能再次投递简历。”

……

秦擎觉得特别有意思，这些拒绝理由似乎也不是无的放矢。

她再次收到千里网的委托邀请。

对接人表示，务必让她跑一趟，无论成功与否，佣金较第一次委托时翻10倍。

第102章 算法

这一次，秦擎答应了，那个黑客不但实力强大，做起事来还超有意思。

她感兴趣。

也不知道那些拒绝文案是不是黑客自己写的。

要是这次去真能把ta找出来，秦擎还真想见见。

千里科技总公司在北府，她这边一答应，千里科技连夜安排了航班和酒店。

秦擎拒绝。

她这次去北府，主要是张尧告诉她总局那边有事需要她走一趟。

接千里科技的委托只是顺带。

能不能成都无所谓。

到北府之后，秦擎的顶头上司临时有事，暂时没时间见她。

张尧安排她自由活动，秦擎就趁机先去了千里科技。

时间是晚上8点，站在大楼外看，属于千里科技的楼层灯火通明。

她打电话给对接人。

对方火急火燎地来楼下接她。

“秦老师，可把您盼到了，我是方炜，一直跟您电话联系的就是我。也是公司的公共关系部门总监。”

方炜是一位干练的短发女士。

出乎意料，还是一位准妈妈。

觑了眼面板，妊娠36周。

也是够拼的，那么大肚子还跟着加班。

方炜：“见笑了，这也是没办法，这两周几乎全公司都在加班。”

秦擎表示理解。

方炜：“抱歉，还有个事情得提前和您说一下，我有朋友接触过您的团队，给了很高的赞誉。这次是我强烈向龙总推荐的您。您的真实身份只有我和龙总知道，对外说是请的技术人员。一会儿肯定得去网络安全部门，他们吧，只信手里的技术……”

秦擎：“明白。我不会说什么超越自然科学的话。”

千里科技在这栋楼里一共有好几层。

方炜便问她：“初次合作，我不知道秦老师的工作流程，您看我们是先去网络安全部门那边，还是？”

秦擎：“先转转吧。”

她也不知道这次能不能找到突破口帮上忙，只能先溜达看看。

秦擎：“你们公司的女员工挺多的。”

男女比例大概在3:7。

方炜解释：“这层是我们专门做资料审核和客服的两个部门，女孩子会更细致耐心。最近投诉量特别大，客服部特别辛苦，基本天天工作12小时。”

确实很忙碌，语音客服区抱歉的声音此起彼伏。

一位女员工刚挂了手里的电话，脸上的笑容松下来，她一边揉着脸上肌肉打算端水喝。

下一个电话已经呼入，只能放下水杯，重新扯起笑脸。

忽然，面板传来提示。

【感知半径内，有标签存在异常聚集，是否查看？】

查看。

秦擎的面板右侧瞬间新增了一长列的汇总表格。

汇总标签是：【晋升封锁链】【绩效系数降权】【团队情感维系】【关怀性剥夺】

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