3、chapter 3（2 / 4）

《被匹配度4.2%的下属标记了》转载请注明来源：吉内斯小说(www.genessiscs.com)

【所以大佬的择偶标准究竟是什么？】

【据可靠的内部消息，基础要求是信息素匹配度95%以上。】

【95%！这也太严苛了吧？他真的能找到吗？】

【怎么不能？咱们普通人找这么高匹配度的概率很小，可他这个身份地位，就算要求100%也不是没可能啊！】

【只靠匹配度吗？我不信。对alpha的等级、财富、地位肯定都有要求，最起码得s级，我们普a还是别想了。】

【以他的身份才貌，我感觉只有耀明集团的吴大少堪堪匹配。】

【吴配个几把，私生活那么乱，少来沾边！美人配英雄，我觉得还是军部的兵哥哥最有资格！】

【……】

32楼会议室内，结束会议的高管们鱼贯而出，顾轻渔依旧坐在主位上，邵言在他身边继续讨论会议中未尽的细节。

这时，宁澈刷着手机施施然走了进来。

顾轻渔瞥了他一眼，没好气地问：“笑什么呢？”

“boss，网友们帮你列了张alpha候选清单，你要看看不？”

“吃瓜吃到我面前来了？”顾轻渔兴趣缺缺，见邵言把手机接过来，便扫了一眼，果然是一长串姓名，后头还贴心地列出了这些alpha的身价排名、相貌打分、信息素级别等等，看着有模有样，只是准确性有待考证。

单就列出来的这些条件，还挺给他面子，个个都来头不小。

宁澈见邵言沉默地翻看帖子，也不急着把手机拿回来，扭头对顾轻渔道：“名单里这些人中有一部分跟我探过口风，想问问你的意思。怎么样？有心动的没有？这些可是个个都年轻貌美，非富即贵。”

顾轻渔懒洋洋地乜他一眼：“我是不年轻貌美了，还是不够富贵了？”

宁澈挠了挠头，嘿嘿一笑。

“不过，你为什么要求那么高的匹配度？”宁澈其实不大明白，匹配度越高其实意味着相处过程中alpha的主动权越大，omega越被动，但顾轻渔可不是愿意让渡主动权的性格。

顾轻渔淡淡地说：“是沈博士给的方案。”

宁澈算是顾轻渔从小一起长大的朋友，对他的性情不说了若指掌，也算是清楚一二，一听这语气就知道他没说真话，起码不是全部的原因。

顾轻渔不说，他当然不会追根究底，只若有所思的点了点头。

回头看邵言已经把手机还过来，便问他：“怎么样？有合适的人选吗？”

他知道邵言最近也在帮顾轻渔物色人选，只当他在拓展名单。

邵言淡淡回应：“不怎么样。”

宁澈：“？”

邵言看了眼顾轻渔，补充道：“匹配度都没有达标的。”

宁澈咋舌，问他：“这么多alpha，都做过匹配度检测了？”

看着眼前两位平淡的反应，宁澈便知道了答案。

可能因为他是个beta，无法真切感受跟顾轻渔信息素匹配度超95%的诱惑有多大。

约莫等于手握一张巨额奖券，即便中奖希望无限趋近于零，大抵也都乐意刮开看看。

**

次日有一场公开活动，顾轻渔要代表公司参加全球科技论坛，展示团队最新的研发成果。

自家公司容易管理，这种公众场合，情况难免有点失控。

主办方的安保能挡掉大部分的媒体和狂热路人，却不能很好的约束与会嘉宾的言行。

站在台上演讲时，顾轻渔就觉察到台下多了不少与以往气氛截然不同的狂热目光。会议结束后，他刚走下讲台，立即被蜂拥而至的alpha团团围住。

好在他的安保人员

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