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直到有人直接登门拜访燕大运动医学研究中心，听到来人的自我介绍，越殊不禁微微一怔。

“……请我加入国家队当顾问？这合适吗？”他可是知道这种国家级别的单位不是一般人能进的，有正规的招聘流程。

“您可是上了保密名单的国家特殊人才。”来人显然知道他的长生马甲，“若是成功获得季教授的加入，那是我们的荣幸。”

“另外，被您带出来的苏子衿等七名运动员已经入选国家队。两年后就是R国举办的奥运会，希望我们能携手共创佳绩！”

……两年后的奥运会吗？

那将聚焦全世界多少目光？

越殊爽快道：“我加入。”

……有buff不用怪可惜的。俗话怎么说的来着，难得的一项“传说加持”，来都来了！

无论是为了充分利用传说加持带来的临时buff，还是为了收获更多声望，群英荟萃的国家队训练营，他都有必要走上一趟。

况且，一步一步看见自己栽种的种子开花结果，惊艳整个世界，不也很值得期待吗？

越殊的到来为国家队的工作团队增添了一抹亮色。一帮头秃的中老年人里，突然多出个年轻帅气的靓仔，可不是引人注目？

而他的工作范围更是惊人的广范，几乎囊括教练、训练师与队医三个岗位。偏偏他又不是这些岗位的正式员工，没有具体的工作要求，反而可以随时随地指手画脚。

干过活的社畜都知道，部门里突然空降新人，既不用上班下班干活加班，却能随时随地对你的工作提出意见，那得多烦人。知道的是同事，不知道的还以为是监工。

并不知晓越殊在医学界如雷贯耳的马甲的他们，差点怀疑这是哪位大佬的私生子。

医疗团队对越殊的加入最为欢迎，看过这位大佬发表的论文，他们恨不能直接拜入大佬门下。现在有机会变相跟着他学习，简直再好不过。

其他人的想法却大为不同。

在他们看来，越殊在运动医学领域的专业性自然无可挑剔，但充当训练师或是教练只能算半吊子，哪怕有专业证书又如何？

他们私下聚餐之际，不免怨声载道：“不就是培养了几个优秀运动员吗？我们半辈子投身体育领域，同样桃李满天下。他的医术我认可，训练？再积累点经验吧。”

“就是，年轻人虽然有点本事，哪里有我们经验丰富？不需要我们前辈带一带？”

“天才都是傲气的，希望他来了能收敛一点，多看多学，不要破坏团队氛围吧。”

越殊就是在这样的情况下抵达国家队的训练基地。他一路上兴致盎然，迫不及待想找人试验一番获得传说加持的教学能力。

肉眼可见的工作热情令原本对他有几分看法的教练团队多了一丝认可。等到这位顾问正式上任，大家对他的看法一日三变。

第一天：半吊子的新人多看多学就是了。千万不要指手划脚，我们也是有脾气的。

第二天：这个新人有点东西。

第十天：现在的年轻人了不得啊。难道我们的理念已经过时？

一个月后：您看我制定的训练计划合适吗？您看我的想法还有哪里不足？我这人一向乐于接受批评，求批评求指点！请！

两个月后：达者为师，师父求带！

每次接受越殊训练与指导时，旁边都有一堆教练围观蹭课，就连向越殊求教时都得和教练争着抢着来的运动员们：“……”

有没有一种可能，需要指导的是我们？

在国家队的每一天，新近加入国家队的新成员都忍不住对教练们的水平产生质疑。

试问哪个学生在

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