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如此一来工作经验也有了。

纪轻舟所需要的店主条件，他全部满足，那就没什么可挑剔的了。

店长和店员的面试结果出来后，纪轻舟直接同那几人说明了工作安排和薪水待遇。

从明日起过来上班，试用期到四月底，这个月只给一半的薪水。

前半月可总结为培训、理货和上货，后半月，如若服装店按计划开业，那就可以正式地上岗工作了。

试用期通过后，按合同月底结薪水。

店员底薪十元，拥有百分之二的提成，即是说每卖出一件五十元的衣服，便可拿到一块钱的提成。

店长的底薪是二十五元，有百分之一的总销售额提成，即是说店里每出售一件五十元的衣服，他都能拿到半块钱的提成奖励。

对于林遐意而言，这底薪待遇已算不错，至于提成，由于他刚来上海，对纪轻舟的店还不熟悉，便下意识以自己印象中的那些洋服店做参照，觉得每个月能卖出三四十件衣服，拿个十几块的提成就算挺好的了。

那三名店员也是差不多的想法。

既然时装店开的底薪和在工厂里上班的工钱差不多，起码在这店里还有额外的销售提成，薪水有上涨的空间，便是一件好事。

况且按老板所言，到时候还会给每人发放一套工作服，仅在上班时穿着。

在他们印象里，只有那些大饭店和西菜馆的服务生会在工作时穿上整齐的衬衫西裤，这听起来可谓是一项体面的工作。

店长和店员的招聘结束后，就轮到了模特的面试。

相比长期工，模特的选择就更为简单了，纯看身材比例和形象气质。

在招聘启示上，纪轻舟就特意写明了这项工作对外貌条件要求较高。

五官端正、身形匀称、举止大方、未裹足，这几项是基础条件。

至于身高，考虑到此时的人们普遍不高，贫困家庭的妇女更是营养不良者居多，就定下要求在四点五尺到五尺高之间，差不多一米五八到一米七五。

前来应聘模特的八人中，符合条件的其实只有一半，剩下四人要么是身高不足，要么是过于瘦弱或皮肤粗糙、气色不佳，纵使如何寻找角度也找不到半点美感。

纪轻舟对着那几名条件不足的女子思量许久，还是选择了不录用。

尽管知晓能鼓足勇气来应聘这份工作的，家庭条件必然都不乐观。

固然同情，但他也需要对自己的时装店、对前来看秀的顾客负责，最终就只给了她们每人两角钱作为空耗一上午时间的补偿费。

而留下来的四人，纪轻舟则同他们约定，本月的十四、十五两日过来试衣服、定造型和彩排，彩排的两天每日额外给一元辛苦费补贴，尔后就解散了人员。

整场招聘顺利于正午前结束，在附近小馆子吃过午饭后，纪轻舟又按照提前制定的日程安排，带着祝韧青去跑了趟制衣厂。

一方面是带钱去结清一部分的货物尾款，一方面是为了给即将出货的那匹订单做质量检验。

之前有个款式的单品，出货前的质检他没有亲自到场，只让祝韧青去帮忙跑了一趟，结果等货送到店里的仓库了，纪轻舟闲暇时翻看才发现有大半的衣服袖口走线都不符合标准。

虽然乍一看相差不多，袖子造型的美观度却有所折扣，于是又送回了厂里去返工。

如此一来一去的，消耗了人力物力不说，更麻烦的是提升了单件衣服的成本又耽误了其他订单的制作时间，所以之后每次出货前的质检，他都会抽时间去跑趟工厂。

在制衣厂检验完衣服质量，结了部分尾款，又与工厂的裁剪师傅仔细沟通了最后一批衣服的样板细节，等彻底忙完已经是下午四点了。

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