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推几个新人，像那已经连续拿了八九年先进的人，咱们就不要推荐了，给新人一些机会。”

“就拿糕点车间来说，今年有两款糕点获得了市级优秀产品的称号，这两款糕点都是由糕点师傅王爱民研发制作的，这样的同志难道不值得被推荐为省级甚至市级先进吗？”

他们是轻工单位，省级先进集体和个人奖项只会给一个名额，市级的也只有两三个而已。

名额给了某个人，那其他人就没了机会。

之前的省级先进个人，常年被罐头车间的陈桂兰，以及面包车间的胡六培轮流做庄，其他人根本就没有参与评奖的余地。

王士虎虽不是车间主任，可是作为包干副厂长，他得站出来为包干车间的职工争取奖项。

叶满枝明确反对道：“评奖要讲究公正公平，某位同志能连续多年被评为先进个人，一定是因为他有被评审组认可的成绩。罐头车间的陈桂兰多次改进产品配方，改进生产方式，提高生产效率，在前两年物资最紧缺的时候，她开辟了用黄羊子肉、野猪肉、狍子肉等野味制作罐头的先河，想尽办法完成了当年的生产任务。除此之外还有过两次见义勇为的先进事迹，这样的同志被评为先进个人是很能服众的。”

“咱们不能因为人家获奖的次数太多，就不允许人家报名了吧？这种理由放到哪里也说不通。”

“我们当然知道陈桂兰同志很优秀，当初把她推荐上去当先进也是厂里的决定。”王士虎说，“但是省级奖项和市级奖项的名额只有一两个，常年让她得奖，那其他人真是一点奔头都没有，相当打击大家的积极性。”

陈谦给出一个折中的办法，“叶厂长不是在罐头车间说了吗，让大家尽量都能得奖，一个人不要报重复的奖项。陈桂兰是女同志，要不然就给她报三八红旗手吧，把市级和省级先进留给其他人。”

“陈厂长，三八红旗手是妇联为女同志设立的奖项，是为了激励女同志的。谁也没说当了三八红旗手，就不能当劳模和先进了，陈桂兰的成绩足以获得先进称号，凭什么不让她报奖？要选谁由评审组决定，如果报了没选上，那咱们没话说。可是，不能因为她是女同志，能报三八红旗手，就取消她评先进的资格吧？”

王士虎说：“别的人我不管，反正糕点车间的王爱民是一定要报省市先进的，一个人占着先进的位置将近十年，让其他人怎么进步？”

叶满枝撇嘴，该进步就进步，人家当先进，就阻止你进步了？

这是什么道理？

牛恩久轻咳一声说：“评奖工作刚开始，咱们内部要搞好团结。先把名单报上来吧，到时候在根据总体情况，分配一下报奖名额。”

听他用了“分配”这个词。

叶满枝就知道，老牛厂长也是倾向于大家一起分果果了。

如果陈主任报了三八红旗手，那就不给她报省市先进了。

毕竟全厂两千多号人，奖项不能让她一个人占着。

何况还一占就是将近十年。

叶满枝蹙眉想了想，没再说什么。

见她不再继续针锋相对，另外几个厂长总算放了心。

每年的评奖都是一场博弈，领导们吵得面红耳赤的情况不在少数。

叶满枝没跟他们在会上争执，但她总觉得不给陈主任报奖太可惜了。

她径自琢磨了几天，然后专门往市人委的评奖委员会跑了一趟。

今年的评奖委员会刚开始正式工作，见到企业领导上门，评委会的副主任笑道：“企业的同志来的也太早了，你们这么快就将名单拟好了？”

“孙主任，名单还没拟好，但是评奖过程中出现了一个特殊情况，我想跟评委会反应一下。”

“哦

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