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那这次整改的意义是什么？

叶满枝笑着接话说：“最近咱们厂里的各方面工作都有了明显改善，厂里一派欣欣向荣。”

“哎，”牛恩久叹气说，“就怕有些职工不理解我的苦心，看我一口气开除了那么多监守自盗的职工，估计还要在心里埋怨我呢！”

叶满枝笑道：“大家都是为了厂里好嘛。不过，我觉得咱们的办法还是太温和了一些，抓几个典型，开除几个工人，只能暂时止痛止痒，等到过段时间风声过去了，也许又会故态复萌。食品厂的产品对大家的诱惑其实还挺大的，一瓶罐头一块多钱，很难不让人动心。”

“要我说，咱们最好能在制度上彻底堵住漏洞。亡羊补牢为时未晚，应该尽快想办法，让上级领导看看咱们这次改革的决心。”

牛恩久问：“既然叶厂长主动提了出来，是不是已经有什么好办法了？”

他最近做的这些大动作，一半是为了堵住厂里的漏洞，一半也是做给上级领导看的。

捅出那么大的篓子，食品厂的领导班子总要拿出一个态度来。

叶满枝说：“我在省工业厅工作的时候，省厅的干部从上到下，每年都要进行为期三个月的基层劳动，要去生产队实打实地下地干农活。但是来了咱们食品厂以后，我发现厂里并没有干部要去基层参加劳动的相关规定。除了几位厂长每周都要下车间包干，其他干部几乎是不下车间，不深入基层的。这样做工作，其实非常脱离群众！”

“另外，这次咱们厂里出现了一起倒卖罐头的窝案，金额巨大，而且长达一年之久。在此期间，真的没有任何一个人发现他们的可疑吗？其实很多事情是瞒上不瞒下的，有些人也许发现了，但是想着多一事不如少一事，索性选择了沉默。”

“我觉得会出现这种现象，一方面是干部与基层的联系不够紧密，脱离了群众，另一方面是，咱们工人阶级的主人翁意识还不够强烈，以厂为家的观念还比较薄弱。这几年，省里的不少大型工厂都推行了鞍钢宪法，让干部参加劳动，工人参加管理，人人既是管理者，又是生产者。咱们厂不妨也尝试推行一下鞍钢宪法，让上级领导看到咱们改革的决心。”

机会就摆在面前，叶满枝可不想眼睁睁地看着老牛继续搞一言堂了。

第154章

牛恩久能在厂里搞一言堂, 除了那所谓的威信，主要是因为有人肯听话。

厂里很多科室和车间的负责人，都是被他一手提拔上来的。

这些人是牛厂长的亲信, 得到了厂长的充分信任和放权，当然也能将厂长的意图贯彻下去。

从某种程度上讲, 这样确实提高了厂里的工作效率, 让食品厂在短短几年时间里飞速扩大规模。

但凡事有利有弊, 牛恩久这种工作作风, 必然会让一部分人感到憋屈。

比如，铤而走险倒卖国有资产的何大力, 又比如其他副厂长。

所以, 当叶满枝提出在厂里试行《鞍钢宪法》的时候, 并没有遭到其他副厂长的强烈反对。

陈谦甚至还明确表示了支持。

一场2.27大火案, 让他这个分管生产的副厂长被上级连罚三次。

要是再闹出一次重大事故，他就可以直接卷铺盖走人了！

《鞍钢宪法》未必能有立竿见影的效果, 但是最起码能给牛恩久的一言堂打点折扣。

瘦死的骆驼比马大, 叶满枝刚在厂里站稳脚跟, 并不想与牛恩久撕破脸, 所以在介绍《鞍钢宪法》的时候, 她没在工人参加管理的事情上说太多, 只道：“我最近去罐头车间比较勤, 不少工人向我反应, 厂里的一些规章制度不合理。”

“前几天二车间

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