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毛定红咬咬牙：“我我试试。”

项目在技术上面没有什么问题，很快就能开始。

路菲菲直接提名毛定红没有成功，没成功的原因是毛定红自己。

由于毛定红这个三十五岁的女员工横空出世，让老板觉得自家酒店里藏龙卧虎，高手如云，不能把人给埋没了。

于是，整个酒店集团公开报名，有男有女，有销售团队的老员工，也有冲着高提成，想拼一把转岗的其他岗位员工。

报名没有任何硬性要求，反正酒店招人是不会招丑到吓到观众的长相。

就算有那么几个比较抱歉的，打分的时候刷下去就行了。

主打一个人人都有机会。

每人试播一回，有什么才艺和手段都拿出来。

如果有外语技能，一并用上，加分项。

酒店所有连锁店的资料都共享了，每个人都可以挑一个自己想说的。

风景秀丽、历史悠久、地势特别好的酒店被疯抢。

有一个环境特别好的酒店甚至有二十几个人都选它。

毛定红也想选它，组织语言和发散都容易。

她想了想，向路菲菲求教，路菲菲问她：“这家酒店你了解多少？平均上客率是多少？”

上客率相当高，一天销售最差的时候，入住率也有70%左右，唯一一次跌到40%，那是发大水了，一楼大堂整个给淹掉了。

就这，还有40%。

就这，还有人顶风冒雨来结婚。

工作人员穿着下塘捞鱼的连体胶服，把新人和来宾们用小橡胶艇一趟一趟的从酒店外面往酒店里面运。

好多住客趴在二楼看热闹，还上了当地新闻。

路菲菲：“这种酒店还需要你推荐吗？而且，还有这么多人跟你竞争。”

在一众酒店的名单里挑选，有个入住率不太高的酒店，也是像这家一样，位于高新区和会展中心旁边，主要客源是公司客户，客人选它的唯一原因：近！

优势单一，但绝对好使。

入住率不高，是因为周边有几个老牌的国际连锁五星，以及许多小商务酒店。

大公司早就跟这些老牌五星签了商务约，员工入住这些老五星，自己能获得积分，出去玩的时候，可以兑换成免费的住宿。

要是没有签商务约的小公司，他们的预算有限，当然就是小商务酒店的客户。

定位有些尴尬。

其他几家入住率低的原因，要么是周边竞争过于激烈，要么是景节性过强，挑挑捡捡也没什么可说的。

毛定红的第一反应，是让路菲菲帮她把把关。

路菲菲笑道：“这个我不能帮你定了，这个频道，将来是你的，选品是你自己决定。你要为你的选择负责。你自己想清楚，为什么要选它，你说的那些优点，能不能打动消费者。

如果你现在自己都对自己的眼光不确定，不知道自己选它对不对，那你以后都得靠我。”

依赖的拐杖不让她拄了……

毛定红只得自己再多想想：为什么选它，它有什么值得推的，它的缺点、它的优点……

最终毛定红选了这家，连周围tຊ的景色、历史人文都不用背，最后带一句交通便利就行。

她把讲解的主要方向落在商务出行方便不方便的问题上。

这家酒店为了方便出差的客户，除了提供普通的洗衣服务之外，房间里还有迷你洗衣机，让客人洗袜子内衣。

一客一消毒，要是客人自己心里不踏实，还能向客房部要来清洗剂，把内筒洗一遍再用。

至于会议室、麦克风、投影仪、电话会议专用的电话，住

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