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信息收纳，怎么就闲了？现在眼睛熬到通红，全靠滴眼药水。你是不是上了年纪，毕竟‘小孩玩电脑就一定是在打游戏’？咱们真上了年纪的老板都比你开明。”

云栖栀勇敢反驳：“我才没有上年纪！”

伊丽丽和翟嵇都笑了。

云栖栀误以为这是嘲讽不屑的意思：“当然我确实非常开明，但我也明明年轻貌美十八一枝花！”

伊丽丽：“对对对，哈哈哈。”

看自家小老板精神一点了，还会跟他们插科打诨，翟嵇略安心些，继续说道：“我的想法是，咱们尽量把差不多的事情集中在一起，比如说发工资就跟‘发工资’靠着。咱们这边这个时间点发了，就让他们、特派以及外部工厂那边也集中时间点进行相应统计。这样每个月都是1号，月底结束，下个月1号继续，比较有规律。”

云栖栀点点头：“有道理……你的意思是，之后给他们那边的物资也是这样来吗？”

“不完全是。”翟嵇面对着自家老板时的态度温柔了不止八个度，“你当时设定这个‘程序’的时候，对我们是没有次数以及时间限制的，对吧？也就是说，假如说我或者伊丽丽今天刚把这个月的基本粮食兑换到手了，举个例子，每月工资20。这些基本粮食总共花费了10块。所以账上还剩10块。结果明天又突然想吃酱牛肉了，那就可以继续到你这边兑换，再花5块。然后某个周你给大家分发果汁，也都可以免费拿，不会从我们自己账上的5块里扣除。”

云栖栀模糊间好像明白了他的一些意思：“是的。是这样的。”

翟嵇便继续说道：“但咱们是企业，软件相当于工资宝，不是超市也不是小卖部，要二十四小时维持运转的——这完全不属于一个性质。”

“又由于咱们现在超市根本还没开放，这么多人，不可能是他们想什么时候兑换个什么、然后就可以兑换拿到手。青绍区这边云氏下属的部分太多，你兑换一点我兑换一点，到时候账面就全乱套，最好是像每月领工资那样……我的意思是，必须先定个标准，大家也必须按规章制度来。”

“咱们的云氏集团的员工，只要为我们继续工作，每个1号就能领到当月的工资。再举个例子……就拿温室那边的建筑领域打比方吧，假如说工资还是10块钱，他们在看到自己的工资发放后，就可以自己自主规划这10块钱到底要怎么分、怎么花。”

“这部分可以再来个便捷表，或者把现在的‘云家职员工资卡’那个APP升级一下，比如说直接给出水果蔬菜菌菇、肉蛋奶鱼水产、粮油调味酒水、烘焙速食零嘴、服装母婴个护清洁之类的选择，他们可以自主点击然后再在其中的分支项上选择——就像是个大型超市购物外卖APP一样，扣费自然就是从云氏的工资宝里来。”

“当然，跟立即接单并且送货的外卖不同，这部分在下单后会自动提交到他们那边的总领导，例如温室那边属于工头——工程部的丰良。然后丰良再次了解并大致浏览了所有员工递交上来的统计表后，就知道整体数量和大致要求了，再提交到后勤部、或者是伊丽丽刚才说得那个咱们管理层的公共平台，二次审核也通过……”

“就给他们集中发物资了。”伊丽丽了然。

翟嵇点头：“没错。”

伊丽丽稍微沉吟了下，然后提出改进建议：“想法很好，但这样一来一往，执行就会有必然的延迟，就失去了每月1号发工资的那种……感觉。倒是可以提前申请，比如、比如说这个月底，从1月25号开始，或者留出一周来，开通你说的那个渠道，让他们能够提前分配2月的工资，然后这段时间，2月1号前彻底审核通过，1号当天就拉物资过去，让他们可以把这个月的、自己申请的物资带走。”

翟嵇眼

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