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顾自地说：“夏天过去没好，那秋天过去准能好，早晚都会好的。”

陈子轻“嗯”了声：“你留意着点你哥。”

“以我的经验，情绪起不来就多吃甜的，像那罐头啊，巧克力啊，糖啊，多吃吃，对心情有好处。”

他跟钟菇说完就去了人事科，短时间里出现了第二个意料之外。

人事科的女同志翻箱倒柜地扒拉工人信息表：“怎么就找不着了呢，那么几大摞……”

陈子轻跟她一起找，两人把储物室翻得乱七八糟。

女同志摸了把被细汗打潮的披肩长发，理着因为找信息表而起了不少褶子的连衣裙，她几次看陈子轻，有些许局促和考量。

陈子轻给了她一个鼓励的眼神。

女同志这才暂时撇下羞愧，有了开口的勇气：“向师傅，这事你无论如何都得先替我忙着。”

“不着急，不是一张纸，是小一万张，夹不到哪里去，肯定是堆在什么地方了，你慢慢找。”陈子轻做好安抚工作就去办公楼，厂长手里有所有工人跟领导的档案。

这会儿厂长是宗怀棠。

反正他正要也要去找宗怀棠，让对方陪他去马强强家。

陈子轻出了厂房往西，扑面的风里有淡淡的烟味，他的当务之急是见马强强，所以他就没去管。

碰巧的是，烟味的来源地就在他去目的地的路上。

几个工人蹲在一个树洞口吞云吐雾，过两山坡就是保卫科的同志，他们胆子挺大，还是第一车间的人。

“又被谈话了啊？”

“哎，我已经很努力了，可是成品量就是提不上去，我上个月垫底，马强强受处罚了都在我前头。”

“这里面是有技巧的，你要多跟那几位老师傅打好关系，让他们教你才行。”

“打好关系？你有什么办法吗？”

“很简单，就拿钟主任来说吧，他手底下还没收人，你懂我的意思吧。”

“钟主任不是带着汤同志吗？”

“汤同志是见习生，见习期结束留不留下来都没个定数，大学生的选择多着呢，咱厂没准留不住那样的人才，况且他在厂里的时候，主要也是坐在办公室打打字，给我们发这个表那个表填，又不上车间操作。细皮嫩肉的，也不敢让他上，万一有个好歹，那就不得了了。”

“也对，汤同志不是钟主任的徒弟，那钟主任有什么喜好吗，我没听说过。”

“喜好这块是没个明确的思路……不对，前些天我有看到钟主任吃桔子罐头，汤都喝光了还抱着罐头不撒手，他爱那口，你带罐头找他去，桔子的。别买错了。还有啊，钟主任没了师傅跟二徒弟，老三性子又不活络，他身边没个说贴己话的人，多好的机会啊，你就凑呗，伸手不打笑脸人，你可劲的凑，记住一定要诚恳，要有礼貌。”

“这样他就肯教我了吗？”

“你想的美。送一次礼就想人家教你，哪有这么便宜的事？”

“你啊要经常去，尤其是礼拜六礼拜天不上班的时候，你要去他家帮忙，随便帮他家做些什么，记住啊，每次去不能空手，尤其是桔子罐头千万不能少。”

“啊？这么麻烦。”

“啊什么啊！还嫌麻烦！厂里很多人，不都是这么过来的。”

“你这样跑上一个月，钟主任八成就肯教你了。”

……

陈子轻没留下来听，他往办公楼走，寻思着原主跟马强强也是师徒关系吧，一手带出来的。

虽然方法不对。

但忽略掉过程的话，成果是显著的庞大的，对集体，对个人都是。

当然，普遍的想法是，过程跟结果分不开。

不知道马强

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