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接跳到点评环节：

“我觉得呢，总裁最好以后还是自己准备演讲内容。不是说写PPT和逐字稿，只是大纲和主题这些，总裁心里至少得先有个方向！”

宋渝州：……

缓缓缩回放在桌面上的手，搭在了大腿上。

“当然，我也知道我们的总裁很忙嘛，美卡这么大一个集团，每天肯定有无数繁杂的事项需要处理，我也非常心疼总裁哥哥。”

假心疼。

宋渝州端起随身保温杯，喝了口热水。

恶语伤人，他暖暖心。

“所以我建议，总裁可以以‘是否愿意抽出宝贵的时间来准备演讲内容’，来决定是否要参加一场演讲。那些总裁不愿意抽时间准备演讲的场合，说明就不重要！比如我们ES1.0的产品发布会，对不对？”

袁野瞳孔瞬间一缩！

无声冲洛惟青龇牙咧嘴！

这话可不能瞎说啊！

洛惟青敲了敲桌子，示意大家集中注意听他讲，不要做鬼脸：

“总之，总裁面对各式各样的演讲需求时，要么就直接拒绝、别去讲，如果认为值得讲，就至少给个大概的演讲方向。”

“不然我以后不在了，其他撰稿人的写作高度，也很难到达总裁的认知水平。撰稿人头疼万分经受折磨、总裁本人也对产出不满意，最终还会影响到总裁的外在形象——这是三输的局面啊！”

宋渝州听出来了。

今天不是洛惟青的转正答辩。

是对他的批判会。

但他的思绪，从洛惟青说出那句“不然我以后不在了……”开始。

就已经瞬间混乱不堪了。

想要不顾一切抓住对方的欲望在他心里喷涌，让他再顾不得什么面子与权威，等洛惟青话音一落，就定定地应道：

“我答应你。”

“乖，真听话。”洛惟青像逗弄小狗似的，冲宋渝州鼓励地笑了下，“那接下来讲讲我的第三项实习任务，担任市场总监，带领部门完成KPI。”

“各位在座的，都是连手下达任命我为市场总监指令的同伙吧？”

“你们可知道自己随口下一道任命指令，害得本人遭受了多少来自部门内外的夹击和非议吗？”

宋渝州皱紧了眉头。

他不知道洛惟青遭受过这么多事。

其实洛惟青只要告诉他一声，他出面向大家解释一次，这些非议都必定会消散。

可……

洛惟青从来都不是一个会求助的人。

他能自己解决所有问题。

宋渝州缓缓吐了口气。

这也是令他无法自拔、非要留下洛惟青的原因之一。

“我被夹击，这本身倒没什么，反正人过于优秀就是会被抨击，我已经习惯了。”

洛惟青还在继续，漫不经心地笑了笑。

“但夹击背后的原因，值得各位深思——”

“为什么在创新业务群，会有这么多人，对从实习生跃升市场总监的本人抱有敌意？”

“我认为，本质是因为，一些有能力的同事，没有得到合理的晋升安排；还有一些自认为自己有能力、其实没能力的同事，没有得到合理的工作反馈。”

“这是人力资源部，和作为总经理的袁野，都需要共同反思的。”

许幸感觉到总裁紧逼的注视落在了她脸侧，连连点头：“反思，反思！”

袁野感觉到总裁凛冽的视线又移到了他这边，瞬间低下头：“我也，我也。”

通过三项实习任务，批判完在座三位评委，实习生洛惟青喝了口冰水润嗓子，然后干脆拉了把椅子坐下了。

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