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了。苏景秋可说不出这种话，他想的是如果他一直关个三五年，那他就是一个彻头彻尾的穷光蛋。他那三辆车可以变卖两辆，留一辆比司明明那辆强不了多少的代步。

那样的日子似乎也能过，只要司明明不嫌弃他穷。当然他也不会一直那样下去，他还有不错的相貌，以及愿意动的时候其实很不错的头脑。

“司明明我跟你说件事……苏景秋犹豫地把专家同事的住院时间和当下可对外的情况对司明明说了。说完了就解释：“我让顾峻川问的。”

司明明觉得他很可爱。这些信息在她出书房门的时候已经知道了，但苏景秋费心费力排除万难想帮她的样子令她感动。

“谢谢你，这对我很重要。”司明明说。这一次她一点没扫兴，她也渐渐学着去做一个不扫兴的人了。

下一天，司明明部门就收到了新的任务，也跟胡润奇的项目结论有关，陈明的部门，要裁撤70%，只留可以维持他们的产品日常维护的人员即可，以技术人员为主。裁员名单上有司明明认识的几个员工，艾兰在其中，而郑良因为怀孕，避免了这次裁员。

公司要求速战速决，因为司明明之前主导过打通员工离职及裁员薪酬福利清算的系统，所以员工只需要发起申请就能看到自己可以拿到的补偿。

那是一笔不菲的费用，是当时市面上最能拿得出手的政策。有些人非常乐观，有着顶级公司的光环去到任何公司都有更好的收入和未来，至少短时间内看是这样的。但也有员工对手中的项目葆有很深的情感，对公司的决定不理解、不支持，想要申诉。那个员工就是艾兰。

司明明的三个下属分别跟艾兰谈过，都被她强势拒绝了，最终流程到了司明明这里。

她清楚地记得跟艾兰谈话的那天。

是那个专家员工出事后的第九天，他人还在ICU，而司明明已经又完成了对一个部门的调整。公司里的人说起司明明，都恨不能啐一口。没有情感的司明明，自己还在漩涡里，就要对其他部门挥刀。这个女人真的可怕。

司明明不知道艾兰是不是也这样想，但当她看到艾兰的一瞬间，她知道艾兰跟别人不一样。

她进了会议室，先对司明明跺脚，像一个小女孩在撒娇。紧接着她坐下，眼睛就红了。艾兰是委屈的。她兢兢业业，能力卓然，因为性格不讨喜升职之路坎坷，但几乎所有老板都知道：艾兰出活、值得信任，艾兰是个超级棒的基层干部。

司明明先是递给艾兰一张纸，也给自己留了一张。

“我对公司的决定不理解。”艾兰说，她把自己的项目意义、自己所处的位置发挥的作用跟司明明细细地说了，艾兰说：“这是一个伟大的项目，它会让偏远地区的小朋友、留守儿童、孤儿，也能有平等的阅读的机会。我敢说这样的阅读场景，是非常伟大的。”

“但是它短期内无法为公司盈利。”司明明是认同艾兰的，她的情怀闪耀着光辉，她是一个纯粹的理想主义者。很可惜，这是一个理想主义者消亡的年代。无论是公司还是个人，首要考虑的都是活下去。而不是多读书。

艾兰流下了一滴泪，但她很快擦去了。

司明明关掉了录音，这是她职业生涯中唯一一次关掉了录音。她说：“艾兰，不只是你，我也有困惑，我也岌岌可危。你应该知道我的处境。我在想，或许我们可以，重新思考自己的人生。”

“我建议你拿着这笔不错的赔偿金，以及你的股票行权，可以放在年中那批以后。这几个月，重新休整，再出发吧。”

司明明还说了很多，她关于人生和未来的思考，最终艾兰点头，拿起了笔，说：“我签字。”

在司明明通知下属准备资料的时候，艾兰偷偷关掉了手机的录音。

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