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不传之秘在于辨证论治，在于个体差异。要是治什么病都有个统一的一成不变的治疗指南，那样的中医只能治疗一般疾病，而不是疑难杂症。

不过，没关系，只要对方愿意学，她还真愿意交。

能把中医传播到大洋彼岸，这也是好事一件，说不定回头还能反向宣传来一波。

下班回到家，清音也没闲着，先拎着礼物去李芳家一趟，她现在虽然教解剖学，但也教生理学和病理学，向她打听一下，有什么技术是目前国内紧缺，而在国外已经不算什么高端机密的。

李芳见到她很开心，“可终于想起来看我这老婆子了。”

“李老师，我真不好意思，这几年太忙了，不过您还是跟以前一样，风采依旧，我都老了很多。”

李芳头发白了，脸上的斑更多了，精神头倒是更好了，因为自从李萍去到南方以后，挣到大钱，每个月都给她打钱改善生活，加上她们的四合院这几年价格水涨船高，当地政府也陆续返还了一些祖产，手头宽裕很多。

经济条件上来，夫妻关系也不再那么剑拔弩张，家人对她以前在李萍身上花的金钱和精力也没什么说的。

“你家儿子现在大学都毕业了吧？”

“早毕业了，在药厂工作，下个月就要结婚了。”

“那我可得讨杯喜酒喝。”

李芳笑起来，“少不了你的，说吧，今天来是什么事。”

清音把自己打算交换一批人到英国去学习的事说了，她是这么想的，目前没规定人数，那么就狮子大开口，暂定一百人左右，她想从书钢医院里出三分之一，再从全市其它大医院出三分之一，“剩下的三分之一从中医学院出，您看怎么样？”

对着老师，她习惯性的来一句征求意见，可其实她现在已经习惯了自己做主。

李芳也不是她下属，依然保持着在学校时的严谨，“我建议临床和学校各出一半，我知道你是想肥水不流外人田，可你们医院抽走三分之一，各个科室还能正常运转吗？”

清音头疼的正是这点，哪怕只抽三十人，各个科室也要少掉三分之一的业务骨干，这缺口谁来填？其它同事的工作其实也已经饱和了，再加不属于他们的担子，显得她这院长跟个周扒皮似的。

可要是不加，每天门诊和住院的病人那么多，总不能把病人赶去其它医院吧？

“那我就再招人，把他们的空缺补上。”就是要把新人培养到能独立行医，又需要很大的时间成本。

“那等学习这批回来之后，你怎么安置？”

清音还真没想好，到时候层次差距已经显现出来，她再把他们放回原科室似乎显得不重视他们，可要是不放回去，三十多个人呐，她也没这么大的权利安置到哪个好单位去。

“我们学校现在留校了一批很优秀的年轻老师，都是你的学弟学妹，同样的，其它学校也有这样懂外语的新老师，咱们不如多给学校一半名额，省内几家大医院再凑五十个，分下去也就每个医院七八个人，这点空缺不至于让科室瘫痪，将来即使他们愿意回原单位，也不会有多大影响。”李芳喝了口水，“不过，我估摸着到时候省里会有更好的安排，他们也不用回原单位。”

“这件事，算是公费出国吧，省里肯定会相当重视。”

清音点点头，是她太“贪心”了，想肥水不流外人田，可其实行业之所以称之为行业，不是她一家医院能撑起来，也不是她一个人能撑起来的。

聊了几句，李芳又提了几个目前国内发展滞后的专业，清音一一记录下来，在她引荐下，又去了医学院另一位老教授家里，要到几个紧缺名录，等回到家里已经是夜里十一点多。

顾妈妈已经睡了，年老的苍狼似乎没有以前那么

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